Вопрос
Выберите один правильный ответ. При групповом несчастном случае (два
человека и
более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение какого времени
работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме?
А) Месяц.
Б) Семь календарных дней.
В) Сутки.
Г) Три календарных дня.
Д) Три рабочих дня.
ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Выберите один правильный ответ. На какой максимальный срок может быть
продлено
расследование несчастного случая при возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению
расследования несчастного случая, происшедшего в отдельных отраслях и организациях, в установленные статьей
229.1 Кодекса сроки, в том числе по причинам отдаленности и труднодоступности места происшествия, а также при
необходимости дополнительного получения соответствующих медицинских и иных документов и заключений?
А) Три рабочих дня.
Б) Сутки.
В) Три календарных дня.
Г) Пятнадцать календарных дней.
Д) Месяц.
п. 19 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в
отдельных
отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования
несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 №
223н
Вопрос
Выберите все правильные ответы. Сколько человек может входить в состав
комиссии
(включая председателя комиссии и членов комиссии) по расследованию несчастного случая, происшедшего в отдельных
отраслях и организациях?
А) Обязательно должны входить лица, на которых
непосредственно возложено обеспечение
соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай.
Б) 3 человек.
В) 7 человек.
Г) 6 человека.
Д) 9 человек.
п. 22 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых
для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от
20.04.2022 № 223н
Вопрос
Выберите один правильный ответ. Как исчисляются сроки расследования
несчастных
случаев?
А) В рабочих днях, начиная со дня получении сообщения о
происшедшем несчастном случае.
Б) В рабочих днях, начиная со дня издания работодателем
приказа об образовании комиссии по
расследованию несчастного случая.
В) В календарных днях, начиная со дня получении сообщения
о происшедшем несчастном случае.
Г) Не позднее одного месяца со дня получении сообщения о
происшедшем несчастном случае.
Д) В календарных днях, начиная со дня издания
работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.
п. 22 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых
для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от
20.04.2022 № 223н
Вопрос
Выберите один правильный ответ. В какой срок после получения сведений
о несчастных
случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со
смертельным исходом, работодатель (его представитель) направляет извещение по установленной форме в
соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти?
А) Семь календарных дней.
Б) Месяц.
В) Сутки.
Г) Три рабочих дня.
Д) Три календарных дня.
ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. Члены комиссий
(включая
председателей комиссий), проводящие расследование несчастных случаев…
А) Являются ответственными за соблюдение сроков
расследования.
Б) Несут ответственность за реализацию мероприятий по
устранению причин несчастных случаев на
производстве.
В) Несут ответственность за объективность выводов и
решений, принятых ими по результатам проведенных расследований несчастных случаев.
Г) Имеют право на изложение своего аргументированного
особого мнения, которое приобщается к материалам расследования несчастного случая.
Д) В случае своего несогласия имеют право отказаться от
подписания документов, необходимых
для расследования несчастных случаев на производстве.
п. 35 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в
отдельных
отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования
несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 №
223н
Вопрос
Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. К
установленным
государственным инспектором труда сведениям, объективно свидетельствующим о нарушении порядка расследования, в
частности, относятся:
А) Расследование несчастного случая на производстве
проведено комиссией, сформированной с нарушением требований статьи 229 Кодекса.
Б) Содержание акта о несчастном случае в части определения
причин несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных
законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере
деятельности, не соответствует фактическим обстоятельствам несчастного случая и (или) материалам его
расследования.
В) Изменение степени тяжести и последствий несчастного
случая (в случае не направления работодателем извещения по установленной форме в соответствии с требованиями
части пятой статьи 228.1 Кодекса и не проведения комиссией расследования несчастного случая в соответствии с
требованиями части второй статьи 229 КодексА).
Г) Несчастный случай неправомерно квалифицирован комиссией
по результатам расследования как несчастный случай, не связанный с производством.
Д) Отказ членов комиссии (включая председателя комиссии)
от подписания акта о несчастном случае.
Е) Нарушены сроки расследования несчастного случая (в том
числе группового), в результате
которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение
суток.
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших
получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом
проводится комиссией в течение 3 календарных дней.
ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. В приложении N
2 к приказу
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н представлены следующие
формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве:
А) Форма №1 Извещение о несчастном случае на производстве
(групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом).
Б) Форма № Н-1 Акт о несчастном случае на
производстве.
В) Форма Н-1ПС Акт о несчастном случае на
производстве.
Г) Форма № 2 Журнал учета микроповреждений (микротравм)
работников.
Д) Форма № 6 Акт о расследовании обстоятельств
происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая.
Е) Форма № 8 опроса пострадавшего при несчастном случае
(очевидца несчастного случая, должностного лица).
Ж) Форма № 7 Заключение государственного инспектора
труда.
З) Форма № 9 Заключение страховщика по вопросам
обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Приложение 2 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных
отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования
несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 №
223н
Вопрос
Выберите один правильный ответ. Какая форма журнала регистрации
несчастных случаев
на производстве наиболее соответствует приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20
апреля 2022 г. N 223н?
А) Рисунок 1.
Б) Рисунок 2.
В) Рисунок 3.
Г) Рисунок 4.
Д) Рисунок 5.
Е) Рисунок 6.
Приложение 2 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных
отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования
несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 №
223н
Вопрос
Укажите последовательность
действий.При несчастных
случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель)
обязан:
1.Немедленно
организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую
организацию.
2.Принять
неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия
травмирующих факторов на других лиц.
3.Сохранить
до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не
угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных
обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить
схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).
4.В установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае
органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых
актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом -
также родственников пострадавшего.
5.Принять
иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного
случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
ст. 228 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответа. В целях
учета и рассмотрения
обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения
производственного травматизма, работодателю рекомендуется:
А) Организовать регистрацию происшедших микроповреждений
(микротравм) в Журнале учета
микроповреждений (микротравм) работников.
Б) Организовать информирование
работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы).
В) Организовать ознакомление
должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников.
Г) Утвердить локальным нормативным актом порядок учета
микроповреждений (микротравм)
работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности
Д) Организовать рассмотрение обстоятельств, выявление
причин, приводящих к
микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении
обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.
Е) В течение суток обязан направить извещение по
установленной форме в
территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального
государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос
Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответов.
Дополнительное расследование несчастного
случая…
А) Проводится государственным
инспектором труда в соответствии с требованиями главы 36.1 ТК РФ.
Б) Не имеет срока давности и проводится государственным
инспектором труда в соответствии
с требованиями главы 36.1 ТК РФ.
В) Проводится в отношении несчастных
случаев, расследованных не ранее чем за пять лет до дня наступления обстоятельств, указанных в части второй
настоящей статьи.
Г) Проводится с привлечением
профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации
работодателя в качестве страхователя.
ст. 229.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Установите соответствие согласно классификатору №2 причин несчастных
случаев на производстве:
А) Использование пострадавшего не по специальности ---
Рисунок 2.
Б) Неприменение работником средств индивидуальной защиты
--- Рисунок 3.
В) Эксплуатация неисправных машин, механизмов,
оборудования --- Рисунок 1.
Г) Неудовлетворительное техническое состояние зданий,
сооружений, территории --- Рисунок 4
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых
для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от
20.04.2022 № 223н
Вопрос
Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точный вариант справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.
А) Рисунок 1.
Б) Рисунок 2.
В) Рисунок 3.
Г) Рисунок 4.
Д) Рисунок 5.
Приложение 2 Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников, утв.
Приказом
Министерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н
Вопрос
Выберите один правильный ответ.
Найдите наиболее точное определение микротравмы согласно ТК РФ:
А) Повреждение, вызванное каким-либо воздействием, обычно
незначительным по своей силе,
но превышающим пределы физиологического сопротивления тканей и приводящим к нарушению функции и структуры тканей
после однократного или многократного однотипного его воздействия.
Б) Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких
тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в
производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при
исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его
представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с
работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной
нетрудоспособности.
В) Это микроповреждения здоровья работников организации во
время выполнения работы или
поручений руководителя. Это незначительные повреждения, которые приводят к частичному ограничению
трудоспособности
работника, возможно, даже потребуется перевести пострадавшего сотрудника на один день на другую работу, но
больничный лист при этом не открывается.
Г) Постепенный износ организма в результате ежедневных
нагрузок.
Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос
Выберите несколько правильных ответов.
К классификатору категории несчастного случая относятся:
А)
Групповой.
Б) Средний.
В)
Тяжелый.
Г) Индивидуальный.
Д)
Лёгкий.
Е) Со смертельным исходом.
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых
для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от
20.04.2022 № 223н
Вопрос
Выберите несколько вариантов ответа.
При подготовке перечня мероприятий по устранению причин, приведших к
возникновению микроповреждений (микротравм) рекомендуется учитывать:
А) Организационные недостатки в
функционировании системы управления охраной труда.
Б) Физическое состояние работника в
момент получения микроповреждения (микротравмы).
В) Опыт других организаций на производстве в отдельных
отраслях .
Г) Остоятельства получения
микроповреждения (микротравмы), включая используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы
работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих
местах .
Д) Меры по контролю.
Е) Механизмы оценки эффективности мер
по контролю и реализации профилактических мероприятий.
п. 11 Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников, утв. Приказом
Министерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н
Вопрос
Выберите один правильный ответ.
Обязан ли работодатель вести учет микроповреждений (микротравм)
работников?
А) Обязан.
Б) Не обязан.
В) По усмотрению специалиста по охране труда.
Г) По усмотрению профсоюзного комитета.
Д) По усмотрению государственного инспектора по охране
труда.
Е) В зависимости от степени повреждений и последующих
последствий для профессиональной
деятельности.
ст. 226 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Выберите несколько вариантов ответа.
При каких обстоятельствах
подлежит расследованию и учету несчастный случай на транспорте?
А) Во время служебных поездок (включая
в пути следования в служебную командировку) на общественном транспорте.
Б) При следовании к месту выполнения
работы или с работы на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в
производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон
трудового договора.
В) При следовании на транспортном
средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха.
Г) Во время следования работника на работу на общественном
транспорте.
Д) В пути на работу (с работы) на
транспортном средстве работодателя (или сторонней организации на основании договора с
работодателем).
Е) При нахождении на судне (воздушном,
морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время.
ст. 227 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Выберите один правильный ответ.
В ходе осмотра места, где произошел несчастный случай, необходимо ли
фиксировать состояние освещенности и температуры?
А Надо, если это явилось причиной несчастного случая.
Б) По предписанию государственного инспектора труда.
В) На усмотрение специалиста по охране труда.
Г) Надо.
Форма 9 Положения об
особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм
документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве,
утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н
Вопрос
В какие сроки выплачиваются застрахованным от несчастных случаев на
производстве и
профессиональных заболеваний единовременные страховые выплаты?
А) В течение 3 дней со дня назначения указанных выплат.
Б) Не позднее одного календарного
месяца со дня назначения указанных выплат.
В) Не позднее 10 дней со дня назначения указанных выплат.
Г) Не позднее трех месяцев со дня назначения указанных
выплат.
Д) Не позднее шести месяцев со дня назначения указанных
выплат.
ст. 10 Федерального закона от 24.07.1998 №125 "Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Вопрос
В течение какого времени должно быть проведено расследование
обстоятельств и причин
несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со
смертельным исходом)?
А) В течение 3-х дней.
Б) 12 часов.
В) 24 часа.
Г) В течение рабочего дня.
Д) В течение 15 дней.
ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В какой срок расследуется несчастный случай, о котором не было
своевременно
сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?
А) Не регламентируется.
Б) В течении месяца со дня
поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица.
В) Не более 10 дней с момента обращения пострадавшего.
Г) Не более 15 дней с момента обращения пострадавшего.
Д) Сроки определяет председатель комиссии по
расследованию.
ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Кем должен быть утвержден акт по форме Н-1?
А) Государственным инспектором по охране труда,
проводившим расследование.
Б) Работодателем или лицом, им
уполномоченным, и заверен печатью организации.
В) Председателем комиссии по расследованию несчастного
случая и заверен печатью
организации.
Г) Председателем профсоюзного комитета или иного
уполномоченного работниками
представительного органа.
Д) Представителем органа исполнительной власти
соответствующего субъекта РФ.
Форма 2 Положения об
особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм
документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве,
утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н
Вопрос
Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая и в какие
сроки?
А) Работодатель незамедлительно
назначает комиссию в количестве не менее 3 человек.
Б) Специалист по охране труда создает комиссию
незамедлительно в количестве не менее 3
человек.
В) Государственный инспектор труда в течение трех суток
после получения извещения от
организации.
Г) Работодатель в течение двух суток назначает комиссию,
состоящую из нечетного числа
членов и в количестве не менее 3 человек.
ст. 229 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В какие сроки работодатель (его представитель) формирует комиссии для
расследования
несчастного случая?
А) В течение суток.
Б) Незамедлительно.
В) В течение трех суток.
Г) На следующий день.
ст. 229 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию
несчастного
случая?
А) Не менее трех
человек.
Б) Не менее двух человек.
В) Не менее пяти человек.
Г) Работодатель самостоятельно определяет численность в
зависимости от ситуации.
ст. 229 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Каковы обязанности членов комиссии по расследованию несчастного
случая?
А) Выявлять и опрашивать очевидцев
происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.
Б) Получать необходимую информацию от
работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
В) Устанавливать обстоятельства и
причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.
Г) Вырабатывать предложения по
устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных
случаев.
Д) Разъяснять порядок возмещения вреда, причиненного
пострадавшему.
Е) Осуществлять фотографирование и (или) видеосъемку места
происшествия и поврежденных
объектов, составление планов, эскизов, схем, а также предоставление информации, полученной с видеокамер,
видеорегистраторов и других систем наблюдения и контроля, имеющихся на месте происшедшего несчастного случая.
ст. 229.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В какие органы может обратиться пострадавший в случае разногласий по
вопросам
расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта
несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта,
несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА)?
А) В федеральный орган исполнительной власти,
уполномоченный на осуществление
федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам.
Б) В Государственную инспекцию
труда в субъекте РФ.
В) В Федеральную инспекцию
труда.
Г) В прокуратуру по месту происшествия.
ст. 231 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Куда при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом
несчастном
случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан
направить извещение по установленной форме?
А) В территориальный орган
федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного
контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая.
Б) В прокуратуру по месту
происшедшего несчастного случая.
В) В орган исполнительной власти
субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области
охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту
происшедшего несчастного случая.
Г) Работодателю, направившему
работника, с которым произошел несчастный случай.
Д) В территориальный орган
соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль
(надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте,
подконтрольных этому органу.
Е) В исполнительный орган
страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее -
исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве
страхователя).
Ж) В соответствующий федеральный
орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему
организации.
Вопрос
Вкакие сроки работодатель (его
представитель) направляют в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на
осуществление федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовыхактов,
содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая, извещения по установленной форме
при
групповом несчастном случае (два человека и болеЕ), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со
смертельным исходом?
А) В течение
суток.
Б) В течение трех суток.
В) В течение трех дней.
Г) В течение 1 рабочего дня.
ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Куда работодатель (его представитель) должны направить извещение по
установленной
форме в течение трех календарных дней после получения сведений о несчастных случаях, которые по прошествии
времени перешли в категорию тяжелых или смертельных?
А) В исполнительный орган страховщика по месту регистрации
работодателя в качестве
страхователя.
Б) В соответствующие
территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление
федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В) В территориальное объединение организаций профсоюзов.
Г) В территориальный орган соответствующего федерального
органа исполнительной
власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный
случай
произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу.
Д) В прокуратуру по месту происшествия несчастного случая.
ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Кто формирует комиссию и расследует несчастный случай, происшедший с
лицом,
направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной
деятельности?
А) Расследуется комиссией, образованной
работодателем, у которого произошел несчастный случай.
Б) Расследуется комиссией, образованной работодателем (его
представителем), по поручению
которого выполнялась работа.
В) Расследуется комиссией, образованной работодателем,
производящим эту работу, с
обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.
Г) Расследуется государственным инспектором труда.
ст. 229 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос
Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе
группового),
в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?
А) Три календарных
дня.
Б) Пять календарных дней.
В) Пятнадцать календарных дней.
Г) Три рабочих дня.
Д) Пять дней.
ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе
группового),
в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного
случая (в том числе группового) со смертельным исходом?
А) 5 рабочих дней.
Б) 5 календарных дней.
В) 30 суток.
Г) 15 календарных дней.
Д) 15 рабочих дней.
ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какие сроки предусмотрены для расследования несчастного случая, о
котором не было
своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не
сразу?
А) 1 месяц со дня поступления заявления пострадавшего (его
доверенного лица).
Б) 15 календарных со дня поступления заявления
пострадавшего (его доверенного лица).
В) 15 рабочих дней со дня поступления заявления
пострадавшего (его доверенного лица).
Г) 30 дней со дня поступления заявления пострадавшего (его
доверенного лица.
ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
На какой срок можно продлить срок расследования несчастного случая,
если нужно
дополнительно проверить обстоятельства несчастного случая, получить медицинские и другие заключения?
А) На 15 дней.
Б) На 15 календарных дней.
В) На 15 рабочих дней.
Г) На 1 месяц.
Д) На 15 календарных дней, а при
необходимости проведения экспертизы – до получения его результатов.
ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В каких случаях государственный инспектор труда самостоятельно
проводит
расследование?
А) Сокрытого несчастного
случая.
Б) Несчастного случая, о котором, работодатель не направил
извещение в страховую
компанию.
В) Произошедшего с работником другой организации.
Г) Произошедшего с работником, не достигшим 18 лет.
ст. 229.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В каких случаях государственный инспектор труда проводит
дополнительное расследование?
А) При поступлении жалобы, заявления, иного обращения
пострадавшего (его законного
представителя или иного доверенного лицА), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного
случая.
Б) При получении сведений, объективно
свидетельствующих о нарушении порядка расследования.
В) При поступлении жалобы, заявления,
иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), лица, состоявшего на
иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или
свойстве (их законного представителя или иного доверенного лицА), о несогласии их с выводами комиссии по
расследованию несчастного случая.
Г) При получении копии протокола
заседания комиссии, содержащего сведения об отказе членов комиссии (включая председателя комиссии) от
подписания соответствующих актов.
Д) При поступлении информации о сокрытии несчастного
случая.
ст. 229.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какой акт составляется по результатам расследования несчастного
случая,
квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного
случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом?
А) Акт о расследовании несчастного
случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются
всеми лицами, проводившими расследование.
Б) Акт о несчастном случае по установленной форме в двух
экземплярах, обладающих равной
юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
В) Акт о расследовании несчастного случая в произвольной
форме в двух экземплярах,
обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
Г) Акт о несчастном случае в произвольной форме в двух
экземплярах, обладающих равной
юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
ст. 230 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какой акт оформляется по результатам расследования несчастного случая
на
производстве, из-за которого потребовалось перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с выданным в
установленном порядке медзаключением, либо он потерял трудоспособность не менее чем на один день, либо
умер?
А) Акт о несчастном случае на
производстве по форме Н-1.
Б) Акт формы Н-1.
В) Акт расследования несчастного случая на производстве по
форме Н-1.
Г) Акт расследования несчастного случая на производстве в
произвольной форме.
Приложение 2 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных
отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования
несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 №
223н
Вопрос
В каком количестве оформляется акт о несчастном случае на производстве
поформе Н-1?
А) В одном экземпляре.
Б) В двух экземплярах; при
групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого
пострадавшего отдельно.
В) В трех экземплярах при страховом случае. При групповом
несчастном случае на
производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
п. 14 Положения об
особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм
документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве,
утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н
Вопрос
Куда направляются копии акта о несчастном случае на производстве
вместе с копиями
материалов расследования?
А) В государственную инспекцию труда.
Б) В территориальный орган
соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль
(надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в
организациях или на объектах, подконтрольных этому органу.
В) В исполнительный орган страховщика по месту вашей
регистрации в качестве
страхователя - при страховом случае.
Г) В прокуратуру по месту происшествия.
ст. 230.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Что обеспечивает работодатель за счет собственных средств по
требованию комиссии
для проведения расследования несчастного случая?
А) Выполнение технических расчетов,
проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях
специалистов-экспертов.
Б) Фотографирование и (или) видеосъемку
места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем, а также предоставление
информации, полученной с видеокамер, видеорегистраторов и других систем наблюдения и контроля, имеющихся на
месте происшедшего несчастного случая.
В) Предоставление транспорта,
служебного помещения, средств связи, а также средств индивидуальной защиты для непосредственного проведения
мероприятий, связанных с расследованием несчастного случая.
Г) Предоставление транспорта, служебного и жилого
помещения, средств связи, а также
средств индивидуальной защиты для непосредственного проведения мероприятий, связанных с расследованием
несчастного
случая, и питанием.
ст. 229.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Для чего работодателем (его представителем) с участием выборного
органа первичной
профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого
представительного органА) рассматриваются результаты расследования несчастного случая на производстве?
А) Принятия мер, направленных на
предупреждение несчастных случаев на производстве.
Б) Планирования работы специалиста по охране труда по
предотвращению несчастных случаев
на производстве.
В) Для вынесения профсоюзного порицания нарушителям.
Г) Для укрепления трудовой дисциплины.
ст. 230 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В какие организации и органы исполнительной власти по окончании
периода временной
нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить сообщение по
установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения
несчастных случаев на производстве?
А) В государственную инспекцию
труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной
власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые
сообщалось о несчастном случае.
Б) В прокуратуру по месту происшествия.
В) Орган исполнительной власти субъекта РФ, уполномоченный
на реализацию госполитики в
области охраны труда на территории субъекта РФ.
Г) Территориальный орган соответствующего федерального
органа исполнительной власти,
осуществляющий госконтроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в
организации или на объекте, подконтрольных этому органу.
Д) Исполнительный орган страховщика по месту регистрации
организации в качестве
страхователя.
ст. 230.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какие установлены сроки хранения работодателем (его представителем)
акта о
несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования?
А) 25 лет.
Б) 75 лет.
В) 45 лет.
Г) До исключения организации из Единого государственного
реестра юридических лиц.
ст. 230.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В каком журнале работодателем (его представителем) регистрируется
оформленный в
установленном порядке несчастный случай на производстве?
А) В журнале регистрации несчастных случаев на
производстве.
Б) В журнале регистрации
несчастных случаев на производстве по установленной форме.
В) В журнале регистрации входящей корреспонденции.
Г) В журнале регистрации происшествий на производстве по
установленной форме.
ст. 230.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какими нормативными правовыми актами регулируется порядок
расследования несчастного
случая на производстве?
А) Приказом Минтруда России № 223н от
20.04.2022.
Б) Постановлением Минтруда России №73 от 24.10.2002.
В) Приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021.
Г) Постановлением Правительства РФ №1206 от 22.07.2022.
Д) Трудовым кодексом Российской
Федерации.
ст. 226 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Кем осуществляются учет и рассмотрение обстоятельств и причин,
приведших к
возникновению микроповреждений (микротравм) работников?
А) Работодателем.
Б) Фондом социального страхования.
В) Федерацией независимых профсоюзов.
Г) Инспекцией по труду.
ст. 226 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какие случаи подлежат расследованию и учету? Выберите правильны
ответы.
А) Происшедшие с работниками и
другими лицами, участвующими в производственной деятельности.
Б) Произошедшие с работниками при
исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его
представителя).
В) Произошедшие с работниками, привлекаемыми по
гражданско-правовому договору.
Г) Произошедшие с обучающимися,
проходящими производственную практику.
ст. 227 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какие события подлежат расследованию в установленном порядке как
несчастные случай
на производстве?
А) Произошедшее при следовании к месту выполнения работы
или с работы на общественном
транспортном средстве.
Б) Произошедшие в течение
рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время
установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий
производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий
перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника
продолжительности рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни.
В) При следовании к месту выполнения
работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на
личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных
(служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового
договора.
ст. 226 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае?
А) Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и
при необходимости доставку его
в медицинскую организацию.
Б) Сохранить до начала расследования несчастного случая
обстановку, какой она была на
момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или
возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать
сложившуюся
обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).
В) Продолжить выполнение работ в зоне
действия опасных для их жизни и здоровья факторов.
Г) Принять иные необходимые меры по организации и
обеспечению надлежащего и
своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей
главой.
Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос
Куда обязан направить работодатель (его представитель) в течение суток
извещение по
установленной форме при групповом несчастном случае (два человека и болеЕ), тяжелом несчастном
случаеили несчастном случае
со смертельным исходом?
А) В государственную территориальную инспекцию труда;
прокуратуру по месту
регистрации предприятия; орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту
госрегистрации работодателя; надзорный территориальный орган, которому подконтрольна организация либо объект,
где
произошел несчастный случай; территориальное отделение ФСС; в федеральный орган власти, если несчастный случае
произошел в организации, которая ему подотчетна; территориальное подразделение профсоюзов.
Б) В государственную
территориальную инспекцию труда; прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; орган исполнительной
власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту госрегистрации работодателя;
надзорный территориальный орган, которому подконтрольна организация либо объект, где произошел несчастный
случай; территориальное отделение ФСС; в федеральный орган власти, если несчастный случае произошел в
организации, которая ему подотчетна; территориальное подразделение профсоюзов.
В) В государственную территориальную инспекцию труда;
прокуратуру по месту
происшествия несчастного случая; территориальное отделение ФСС; территориальное подразделение профсоюзов.
ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
При расследовании несчастного случая (в том числе группового) кто
входит в состав
комиссии?
А) Представитель работодателя, представитель трудового
коллектива, специалист по охране
труда.
Б) Государственный инспектор труда,
представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа
местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций
профсоюзов, представители Фонда социального страхования.
В) Государственный инспектор труда, представитель
территориального объединения
организаций профсоюзов, представители Фонда социального страхования;
Г) Работники следственных органов.
ст. 229 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Кем проводится расследование при выявлении несчастного случая, о
котором
работодателем не было сообщено в установленные сроки ?
А) Фондом социального страхования.
Б) Работодателем.
В) Государственным инспектором труда
соответствующей государственной инспекции труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя
исполнительного органа страховщика.
Г) Профсоюзным инспектором труда.
п. 20.4 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве
в отдельных
отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования
несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 №
223н
Вопрос
Укажите сроки проведения расследования тяжелого несчастного случая?
А) В течение 3 календарных дня.
Б) В течение 15 календарных
дней.
В) В течение 15 рабочих дней.
Г) До получения экспертных заключений.
ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Кому направляются акт о расследовании и материалы расследования
несчастного
случая?
А) Прокуратуре.
Б) Пострадавшему или его представителю,
государственной инспекции труда и территориальному органу соответствующего федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности,
- по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому
органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя
в качестве страхователя.
В) Пострадавшему или его представителю, государственной
инспекции труда.
Г) Следственным органам.
ст. 230.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Кто формирует комиссию по расследованию тяжелых несчастных случаев,
произошедших в
случаеаварийных ситуаций на
объектах, поднадзорных федеральных органам, осуществляющих надзор в данной сфере деятельности?
А) Работодатель.
Б) Руководитель территориального органа
федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного
контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права.
В) Руководитель Фонда социального страхования.
ст. 229 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Укажите сроки хранения акта и материалов расследования тяжелого
несчастного случая
на предприятии? Укажите правильный ответ.
А) В течение 5 лет.
Б) В течение 45 лет.
В) В течение 80 лет.
Г) До увольнения работника.
п. 32 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в
отдельных
отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования
несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 №
223н
Вопрос
Кем устанавливается степень тяжести травмы, полученной работником на
производстве
устанавливается?
А) Работодателем.
Б) Медицинской организацией.
В) Комиссией по расследованию несчастного случая.
п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых
для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от
20.04.2022 № 223н
Вопрос
В какие сроки работодатель должен расследовать легкие несчастные
случаи?
А) В течение 15 календарных дней.
Б) В течение 3 календарных
дней.
В) В течение 1 месяца.
ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какие случаи по решению комиссии квалифицируются как не связанные с
производством?
Укажите правильный ответ.
А) Произошедшие в обеденный перерыв.
Б) Произошедшие вследствие самоубийства
или общего заболевания, алкогольного опьянения (единственная причина), совершения уголовно наказуемых
деяний.
В) Произошедшие при перемещении за пределами предприятия.
ст. 229.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В течение какого срока акт и материалы расследования тяжелого
несчастного случая
направляются в прокуратуру?
А) В течение 30 календарных дней.
Б) В течение 3 календарных
дней.
В) В течение суток с момента утверждения акта.
Г) В течение 15 календарных дней.
ст. 230.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В течение какого срока работодатель обязан направить извещение
(установленной
формы) о тяжелом несчастном случае в региональный ГИТ?
А) Незамедлительно.
Б) В течение суток.
В) После получения заключения о степени тяжести.
Г) После получения заявления пострадавшего работника.
ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В какой надзорный орган направляется сообщение об остром заболевании
(отравлении)
работника, обусловленное действием вредных производственных факторов?
А) В территориальный орган федерального органа
исполнительной власти,
уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего
несчастного случая.
Б) В территориальный орган
федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного
санитарно-эпидемиологического надзора.
В) В прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая.
ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В каком документе производятся регистрация и учет несчастных случаев
на
производстве?
А) В журнале регистрации
несчастных случаев на производстве по установленной форме.
Б) На информационном стенде.
В) Размещается информация в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
ст. 230.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Порядок расследования несчастных случаев на производстве и
профессиональных
заболеваний устанавливают:
А) Президент Российской Федерации.
Б) Правительство Российской Федерации.
В) Ростехнадзор.
Г) Роспотребнадзор.
Д)
Федеральные органы государственной власти.
Е) Органы государственной власти субъектов Российской
Федерации.
ст. 6 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
При каких условиях событие, в результате которого работник получил
вред здоровью,
будет расследоваться как несчастный случай?
А) Повреждение обусловлено
воздействием внешних факторов.
Б) Возникла необходимость перевода
пострадавшего на другую работу.
В) Повреждения повлекли утрату
трудоспособности.
Г) Работник обратился в травмпункт организации.
Д) Работнику оказана первая помощь.
ст. 227 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
При выполнении трудовых обязанностей работник получил травму, которая
потребовала
его госпитализации (тяжелый несчастный случай). В какой срок работодатель обязан проинформировать о данном
несчастном случае установленные законодательством органы и организации, а также родственников
пострадавшего?
А) Немедленно.
Б) В установленный срок.
В) В течение суток.
Г) В течение 2х рабочих дней.
Д) В течение 3х календарных дней.
ст. 2278.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Обязан ли работодатель направить извещение о тяжелом несчастном случае
в
соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов?
А)
Обязан.
Б) Обязан, если в организации есть профсоюз.
В) На усмотрение работодателя.
Г) Если пострадавший – член профсоюзной организации.
Д) По требованию государственной инспекции труда.
ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Если несчастный случай по прошествии времени перешел в категорию
тяжелых несчастных
случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, в какой срок работодатель направляет извещение по
установленной форме в соответствующие организации?
А) В течение суток.
Б) В течение трех
календарных дней после получения сведений об изменении степени тяжести несчастного случая.
В) Ничего не направляет, так как это прерогатива
учреждений здравоохранения.
Г) В течение трех рабочих дней после получения сведений об
изменении степени
тяжести несчастного случая.
ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какая форма акта о несчастном случае НЕ предусмотрена Положением об
особенностях
расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Приказом Минтруда
России от 20.04.2022 N 223н?
А) Акт Н-1 О несчастном случае на производстве.
Б) Акт Н-1ПС О несчастном случае на производстве.
В) Акт Н-1ЧС О несчастном случае на производстве.
Г) Акт о расследовании группового несчастного случая.
Д) Акт о расследовании обстоятельств происшествия,
предполагающего гибель работника в
результате несчастного случая.
Е)
Акт о несчастном случае на ОПО.
Приложение 2 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных
отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования
несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 №
223н
Вопрос
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в
отдельных отраслях и организациях.., утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н обязательно для
применения:
А)
Всеми работодателями.
Б) Работодателями отдельных отраслей и организаций.
В) Работодателями только бюджетных организаций.
Г) Работодателями, только относящимися к высокой категории
риска.
ст. 214,
229.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос
В каких случаях допускается менять состав комиссии по расследованию
несчастного
случая?
А) Уклонение члена комиссии без
уважительных причин от участия в работе комиссии.
Б) Болезнь или смерть члена
комиссии.
В) Увольнение (освобождения от
занимаемой должности) члена комиссии или председателя комиссии.
Г) По требованию ГИТ или профсоюза.
Д) В случае выявления причин и(или) фактов проявления
личной заинтересованности
члена комиссии в искажении обстоятельств и причин несчастного случая.
п. 23 Положения об
особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм
документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве,
утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н
Вопрос
По итогам завершения расследования несчастного случая выхода работника
на работу (закрытие больничного листа) и получения сведений об окончательном диагнозе пострадавшего, обязан ли
работодатель направлять сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и в какие органы?
А) Обязан направить в течение 10 календарных дней в ГИТ и
ФСС.
Б) Обязан направить в течение 10
календарных дней сообщение в ГИТ и Ростехнадзор (если травма произошла на ОПО), даже если травма была легкой
степени.
В) Не обязан, медицинская организация сама направляет
сведения.
Г) Обязан направить в течение 10 календарных дней
сообщение в ФСС.
Д) По несчастным случаям со смертельным
исходом, обязан направить в течение месяца сведения в ГИТ и Ростехнадзор (если травма произошла на
ОПО).
ст. 33 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Для каких задач при расследовании несчастного случая Не предусмотрено
применение
дистанционных технологий, в том числе видео-конференц-связи?
А) Для проведения опросов очевидцев несчастного случая и
должностных лиц.
Б) Получения объяснений пострадавшего.
В) Осмотра места происшествия.
Г) Проведения заседаний комиссий.
Д) Осмотра пострадавшего и
определения степени тяжести несчастного случая.
п. 25-26 Положения об
особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм
документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве,
утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н
Вопрос
Какие из предложенных категорий относятся к классификации несчастных
случаев на
производстве по видам (типам)?
А) Транспортные происшествия.
Б) Падение пострадавшего с высоты.
В)
Попадание инородного тела.
Г) Утопление и погружение в воду.
Д) Несовершенство технологического процесса.
Е) Неприменение работником средств индивидуальной защиты.
Приложение 3 Положения об
особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм
документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве,
утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н
Вопрос
Кто является плательщиком страховых взносов в ФСС на обязательное
социальное
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
А)
Работодатель за работника.
Б) Учреждение системы исполнения наказаний за физическое
лицо, осужденное к лишению свободы и привлекаемое к труду в УИН.
В)
Заказчик работ (услуг) за исполнителя на основании
гражданско-правового договора, которым предусмотрен данный вид страхования.
Г) Родители за детей старше 14 лет, привлекаемых с
согласия родителей к труду в летнее время.
Д) Самозанятый за себя в добровольном порядке.
ст. 5, 214 Федерального закона от 24.07.1998 №125 "Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Вопрос
Кто не имеет права на получение единовременной страховой выплаты в
случае гибели
работника при выполнении им трудовых обязанностей?
А) Дети умершего.
Б) Родители умершего.
В) Супруг (супруга) умершего.
Г) Нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего
или имевшие ко дню его смерти
право на получение от него содержания.
Д) Кровные братья и сестры
умершего.
Е) Работодатель в случае, если
родственников и иждивенцев у умершего нет.
ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 №125 "Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Вопрос
Какие расходы берет на себя ФСС в связи с причинением вреда здоровью
застрахованного при несчастном случае на производстве, а какие работодатель (причинитель вреда)?
А) Приобретение лекарств --- ФСС.
Б) Оплата
лечения --- ФСС.
В) Плата
услуг социальных работников --- ФСС.
Г) Оплата
протезов и технических средств реабилитации --- ФСС.
Д) Профессиональная реабилитация (обучение) --- ФСС.
Е) Компенсация нравственных и физических страданий --- Работодатель.
Федеральный закона от 24.07.1998 №125 "Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Вопрос
Оценку какого параметра НЕ предусматривают аудиты системы управления
охраной труда
(СУОТ) организации?
А) Достижение целей в области охраны труда.
Б) Эффективность действий, по результатам предыдущего
анализа функционирования СУОТ.
В) Необходимость дальнейших изменений СУОТ.
Г) Подготовленность работников, которых затронут решения
об изменении СУОТ 5.полнота
идентификации опасностей и управления профессиональными рисками.
Е) Лояльность персонала и
удовлетворенность условиями труда.
п. 66 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом
Минтруда РФ от
29.10.2021 №776н
Вопрос
На основе каких из перечисленных понятий работодатель может создать
информативную
систему оценки эффективности функционирования СУОТ в своей организации?
А) Соблюдение законодательных
требований.
Б) Виды работ и производственные
процессы, связанные с идентифицированными опасностями.
В) Степень достижения целей в
области охраны труда.
Г) Методы контроля показателей.
Д) Критерии оценки показателей.
Е) Трехступенчатый контроль.
Ж) Внешние аудиты.
З) Оценка на соответствие СУОТ требованиям сертификации.
п. 60 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом
Минтруда РФ от
29.10.2021 №776н
Вопрос
Что такое область аудита системы управления охраной труда (СУОТ)
организации?
А) Степень соответствия СУОТ критериям аудита.
Б) Оценка результативности СУОТ для достижения конкретных
целей.
В) Определение областей потенциального улучшения СУОТ.
Г) Описание содержания и границ аудита,
месторасположение, структурные подразделения, деятельность и процессы, которые подвергаются аудиту, а также
сроки аудита.
Д) Параметры для сравнения и определения соответствия
(политика, процедуры, стандарты,
требования НПА…)
п. 6.2.2 ГОСТ Р 12.0.008-2009 Система стандартов безопасности труда
(ССБТ). Системы управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит)
Вопрос
Какие условия необходимо выполнить для эффективности внутренних
проверок охраны
труда?
А) Наличие плана
аудита.
Б) Документальая фиксация
результатов.
В) Проверки проводит персонал,
который не несет непосредственную ответственность за проверяемую деятельность.
Г) Проверку проводит любой желающий сотрудник (надо
поощрять инициативу).
Д) Результаты проверки вывешиваются на сайте организации.
ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ).
Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и
совершенствованию"
Вопрос
Руководство компании ООО «Партнер» готовит отчет об эффективности
системы
управления охраной труда. Какую информацию из приведенного ниже перечня обязательно стоит принять к
рассмотрению?
А) Результаты расследования
микротравм, несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на производстве.
Б) Наблюдения и измерения
результатов деятельности в сфере охраны труда.
В) Материалы внешних и внутренних
проверок.
Г) Планы по модернизации
производственной линии.
Д) Новые условия допуска на
производственную площадку основного Заказчика ООО «Компаньон».
Е) Дорожная карта создания
филиала.
Вопрос
В какие сроки рассматриваются обстоятельства и причины, приведшие к
возникновению
микротравмы в организации?
А) 10 календарных дней.
Б) 5 рабочих дней.
В) 3 календарных дня.
Г) 5 календарных дня.
п. 8 Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм)
работников, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н
Вопрос
Срок хранения справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших
к
возникновению микроповреждения (микротравмы) работника:
А) 5 лет.
Б) 1 год.
В) 6 месяцев.
Г) 3 года.
п. 3 Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм)
работников, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н
Вопрос
Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы)
работника и
рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?
А) Обращение руководителя подразделения, где произошла
микротравма к ответственному
лицу, по проведению расследования микротравм работников.
Б) Обращение пострадавшего к своему
непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).
Г) Обращение пострадавшего в комиссию по расследованию
микроповреждений (микротравм)
работников.
п. 5 Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм)
работников, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н
Вопрос
Что такое микроповреждения (микротравмами)?
А) Воздействия на работника вредного производственного
фактора (фактороВ), повлекшее
временную утрату трудоспособности.
Б) События, в результате которых пострадавшим были
получены: телесные повреждения
(травмы), в том числе нанесенные другим лицом.
В) Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких
тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в
производственной деятельности работодателя.
Г) Воздействия на работника опасного производственного
фактора (фактороВ), повлекшее
стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
п. 226 Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников, утв.
Приказом
Министерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н
Вопрос
На какой срок можно продлить рассмотрение обстоятельств и причин,
приведших к
возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, если возникли обстоятельства, объективно
препятствующие завершению расследования в указанный срок?
А) Продлять рассмотрение обстоятельств и причин, приведших
к возникновению
микроповреждения (микротравмы) работника нельзя.
Б) 1 рабочий день.
В) 2 календарных дня.
Г) 2 рабочих дня.
п. 8 Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм)
работников, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н
Вопрос
Кто при необходимости привлекается к рассмотрению обстоятельств и
причин, приведших
к возникновению микровопреждений (микротравм) работника?
А) Оповещаемое лицо.
Б) Руководитель структурного подразделения.
В) Работник получивший микротравму.
Г) Все перечисленные лица.
п. 8 Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм)
работников, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н
Вопрос
Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на
производстве?
А) Доставка пострадавшего в медицинскую организацию.
Б) Организация первой помощи пострадавшему.
В) Предоставление дистанционного
доступа к наблюдению за безопасным производством работ на участок, где произошел несчастный
случай.
Г) Сохранность до начала расследования несчастного случая
обстановки, какой она была на
момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или
возникновению иных чрезвычайных обстоятельств.
ст. 228 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Что входит в обязанности работодателя при несчастном случае на
производстве?
А) Сохранность до начала расследования несчастного случая
обстановки, какой она была на
момент происшествия.
Б) Организация первой помощи пострадавшему.
В) Доставка пострадавшего в медицинскую организацию.
Г) Все выше перечисленные
обязанности.
ст. 228 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В течение какого срока работодатель должен направить извещение
установленной формы
о групповом несчастном случае (два человека и болеЕ) в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?
А) В течение двух рабочих дней.
Б) В течение суток.
В) В течение двух суток.
ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В какую организацию работодатель (его представитель) обязан направить
извещение по
установленной форме при тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
А) В территориальное объединение
организаций профсоюзов.
Б) В Федеральную службу по труду и занятости.
В) В Министерство труда и социальной защиты Российской
Федерации.
ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В какой орган исполнительной власти необходимо сообщить о случаях
острого
отравления?
А) В территориальное объединение организаций профсоюзов.
Б) В соответствующий
территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление
федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
В) В Федеральную службу по труду и занятости.
ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В какой государственный орган следует направлять извещение в
установленной форме о
групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
А) В прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая.
Б) В соответствующий федеральный орган исполнительной
власти, если несчастный
случай произошел в подведомственной ему организации.
В) В исполнительный орган страховщика по вопросам
обязательного социального
страхования.
Г) Во все перечисленные государственные
органы.
ст. 228 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
При расследовании, какого несчастного случая в состав комиссии входит
государственный инспектор труда?
А) Только при расследовании тяжелого несчастного случая.
Б) Только при расследовании тяжелого группового
несчастного случая.
В) Только при расследовании несчастного случая со
смертельным исходом.
Г) При расследовании всех перечисленных
несчастных случаев.
ст. 229 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Кем расследуется несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим
работу на
территории другого работодателя?
А) Комиссией, образованной работодателем, по поручению
которого выполнялась работа.
Б) Комиссией, образованной
работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости
работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения,
пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.
В) Комиссией, образованной работодателем, на территории
которой произошел несчастный
случай.
Г) В данном случае несчастный случай не расследуется.
ст. 229 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе
группового), в
результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?
А) Пять календарных дней.
Б) Три календарных дня
В) Пятнадцать календарных дней.
Г) Пять рабочих дней.
ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе
группового), в
результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного
случая (в том числе группового) со смертельным исходом?
А) Пять календарных дней.
Б) Три календарных дня.
В) 10 календарных дней.
Г) 15 календарных дней.
ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Каков срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего
или его
доверенного лица, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого
нетрудоспособность у
пострадавшего наступила не сразу?
А) 15 календарных дней со дня поступления указанного
заявления.
Б) Один месяц со дня поступления
указанного заявления.
В) 10 календарных дней со дня поступления указанного
заявления.
ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Кем могут быть продлены сроки расследования несчастного случая при
необходимости
проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и
иных заключений?
А) Руководителем подразделения в котором произошел
несчастный случай.
Б) Специалистом по охране труда.
В) Председателем комиссии по
расследованию несчастного случая.
Г) Комиссией по расследованию несчастного случая по
согласованию с работодателем.
ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
На какой срок могут быть продлены сроки расследования несчастного
случая при
необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих
медицинских и иных заключений?
А) Не более чем на 15 календарных
дней.
Б) Не более чем семь календарных дней.
В) Не более чем 10 календарных дней.
Г) Не более чем на один месяц.
ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай,
как не
связанный с производством?
А) Только смерть вследствие общего заболевания или
самоубийства, подтвержденная в
установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом.
Б) Только смерть или повреждение здоровья, единственной
причиной которых явилось по
заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление)
пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты,
ароматические, наркотические и иные токсические вещества.
В) Только несчастный случай, происшедший при совершении
пострадавшим действий
(бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
Г) Все перечисленные
обстоятельства.
ст. 229.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при
расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала
возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
А) Выборным органом первичной профсоюзной организации или
иным уполномоченным
работниками органом.
Б) Комиссией по расследованию
несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного
уполномоченного работниками органа.
В) Работодателем с учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации или
иного уполномоченного работниками органа.
Г) Региональным отделением Фонда социального страхования
РФ с учетом мнения
работодателя.
ст. 229.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Кем определяется перечень материалов расследования несчастного случая?
А) Работодателем в зависимости от характера и
обстоятельств несчастного случая.
Б) Председателем комиссии в зависимости
от характера и обстоятельств несчастного случая.
В) Комиссией по расследованию несчастного случая в
зависимости от характера и
обстоятельств несчастного случая.
ст. 229.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Что устанавливает комиссия на основании собранных материалов
расследования
несчастного случая ?
А) Единый комплекс последовательно осуществляемых
мероприятий по идентификации вредных и
(или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
Б) Обстоятельства и причины несчастного
случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.
В) Примерный перечень опасностей и мер по управлению их в
рамках расследования
несчастного случая.
ст. 229.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Кем утверждаются положение об особенностях расследования несчастных
случаев на
производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые
для расследования несчастных
случаев ?
А) Федеральной службой по труду и занятости с учетом
мнения Российской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений.
Б) Федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений.
В) Министерством труда и социальной защиты Российской
Федерации.
Г) Правительством Российской Федерации.
ст. 229.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Как проводит расследование государственный инспектор труда при
выявлении сокрытого
несчастного случая ?
А) Самостоятельно.
Б) По согласованию с работодателем.
В) С комиссией по расследованию несчастного случая.
Г) С региональным отделением Фонда социального страхования
РФ по согласованию с
работодателем.
ст. 229.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какой документ составляет государственный инспектор труда по
результатам
дополнительного расследования несчастного случая на производстве?
А) Составляет акт о несчастном случае на производстве.
Б) Составляет заключение о несчастном
случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем.
В) Составляет государственную экспертизу условий труда и
выдает предписание,
обязательное для выполнения работодателем.
ст. 229.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Каковы действия государственного инспектора по охране труда в случае
обнаружения
оформленного работодателем акта о расследовании несчастного случая с нарушениями или не соответствиями
материалам расследования несчастного случая?
А) Государственный инспектор труда
имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на
производстве.
Б) Государственный инспектор труда составляет новый акт о
несчастном случае на
производстве.
В) Государственный инспектор труда указывает работодателю
на нарушения в акте.
ст. 229.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Кого привлекают для дополнительного расследования несчастного случая?
А) Профсоюзного инспектора труда и
представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве
страхователя.
Б) Территориальное объединения организаций профсоюзов.
В) Выборный орган первичной профсоюзной организации или
иных уполномоченных работников
органов.
ст. 229.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Каков срок подачи жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего
(его законного
представителя или иного доверенного лицА), в соответствии с которым государственный инспектор труда должен
проводить дополнительное расследование несчастного случая?
А) Расследование проводится в отношении несчастных
случаев, расследованных не ранее чем
за год до поступления жалобы.
Б) Расследование проводится в отношении
несчастных случаев, расследованных не ранее чем за пять лет до поступления жалобы.
В) Расследование проводится в отношении несчастных
случаев, расследованных не ранее чем
за три года до поступления жалобы.
ст. 229.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какой документ оформляется по каждому несчастному случаю,
квалифицированному по
результатам расследования как несчастный случай на производстве?
А) Оформляется отчет о проведенном расследовании
несчастного случая.
Б) Оформляется акт о несчастном случае на производстве в
произвольной форме.
В) Оформляется акт о несчастном случае
на производстве по установленной форме.
ст. 230 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Кем подписывается и утверждается акт о несчастном случае на
производстве после
завершения расследования?
А) Подписывается всеми лицами, проводившими расследование
без утверждения акта о
расследовании несчастного случая.
Б) Подписывается всеми лицами,
проводившими расследование, утверждается работодателем.
В) Подписывается специалистом по охране труда и
утверждается работодателем.
ст. 230 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Каково количество экземпляров акта о несчастном случае на производстве
при
групповом несчастном случае?
А) Один экземпляр.
Б) На каждого пострадавшего
отдельно.
В) Не составляется, а оформляется заключение
государственного инспектора труда.
ст. 230 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В течение какого срока работодатель (его представитель) после
завершения
расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта
онесчастном случае
пострадавшему (его законному представителю)?
А) Трех календарных дней.
Б) Одного рабочего дня.
В) Пяти календарных дней.
ст. 230 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на
производстве?
А) В течение 25 лет.
Б) В течение 75 лет.
В) В течение 45 лет.
ст. 230.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Где регистрируется несчастный случай на производстве?
А) В перечне несчастных случаев на производстве.
Б) В протоколе регистрации несчастных случаев на
производстве.
В) В журнале регистрации
несчастных случаев на производстве.
Г) В акте регистрации несчастных случаев на производстве.
ст. 230.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какой документ по окончании периода временной нетрудоспособности
пострадавшего
работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в
территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего
государственный контроль (надзор) в установленной сфере: деятельности, в которые сообщалось о несчастном
случае?
А) Сообщение по установленной форме о
последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев
на производстве.
Б) Информацию о выполненных мероприятиях по устранению
причин несчастного случая.
В) Информацию о лицах, допустивших нарушение требований
охраны труда.
ст. 230.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам
расследования, оформления и
учета несчастных случаев?
А) Министерством труда и социальной защиты Российской
Федерации.
Б) Федеральной службой по труду и занятости.
В) Правительством Российской Федерации.
ст. 231 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам
расследования
несчастного случая, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?
А) Министерством труда и социальной защиты Российской
Федерации.
Б) региональным отделением Фонда социального страхования
РФ.
В) Федеральной службой по труду и занятости.
ст. 231 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического?
А) Концентрацией воздействия на работника вредного
производственного фактора.
Б) Длительностью воздействия на
работника вредного производственного фактора.
В) Характером вредного производственного фактора,
воздействующего на работника.
п. 2 Порядка расследования и учета случаев профессиональных
заболеваний работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206
Вопрос
Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у
него
профессионального заболевания?
А) Нет, так как он является заинтересованным лицом.
Б) Имеет право.
В) Имеет право только по согласованию с комиссией по
расследованию профессионального
заболевания.
п. 3 Порядка расследования и учета случаев профессиональных
заболеваний работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206
Вопрос
В течение какого срока специалисты Центра государственного
санитарно-эпидемиологического надзора, получившие экстренное извещение о предварительном диагнозе
профессионального заболевания, приступают к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания?
А) В течение суток со дня
получения извещения.
Б) В течение трех суток со дня получения извещения.
В) В течение пяти рабочих дней со дня получения извещения.
п. 4 Порядка расследования и учета случаев профессиональных
заболеваний работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206
Вопрос
Какой документ составляют специалисты Центра государственного
санитарно-эпидемиологического надзора после выяснения обстоятельств и причин возникновения профессионального
заболевания (по предварительному диагнозу)?
А) Экспертное заключение по профессиональному заболеванию
работника.
Б) Санитарно-гигиеническую
характеристику условий труда работника.
В) Акт о профессиональном заболевании.
п. 6 Порядка расследования и учета случаев профессиональных
заболеваний работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206
Вопрос
Как работодатель (его представитель) могут выразить несогласие с
содержанием
санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника?
А) Высказать свое несогласие в устной форме.
Б) Письменно изложив свои возражения,
приложить их к характеристике.
В) Обжаловать данную санитарно-гигиеническую
характеристику условий труда работника в
прокуратуре.
п. 7 Порядка расследования и учета случаев профессиональных
заболеваний работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206
Вопрос
Какой документ составляет Учреждение здравоохранения, устанавливающее
заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление, на основании клинических данных
состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его трудА) ?
А) Акт о профессиональном заболевании.
Б) Справку о наличии заболевания.
В) Медицинское заключение.
п. 11 Порядка расследования и учета случаев профессиональных заболеваний
работников, утв.
Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206
Вопрос
В какой срок Учреждение здравоохранения, установившее предварительный
диагноз -
хроническое профессиональное заболевание (отравлениЕ), обязано направить больного на амбулаторное или
стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение?
А) В месячный срок.
Б) В течение 14 рабочих дней.
В) В течение 10 рабочих дней.
п. 13 Порядка расследования и учета случаев профессиональных
заболеваний работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206
Вопрос
Кто обязан организовать расследование обстоятельств и причин
возникновения у
работника профессионального заболевания?
А) Центр государственного санитарно-эпидемиологического
надзора.
Б) Работодатель.
В) Комиссия по расследованию профессиональных заболеваний.
п. 15 Порядка расследования и учета случаев профессиональных заболеваний
работников, утв.
Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206
Вопрос
В течение какого срока с даты получения извещения об установлении
заключительного
диагноза профессионального заболевания работодатель образует комиссию по расследованию профессионального
заболевания?
А) В течение 10 дней.
Б) В течение 3 дней.
В) В течение суток.
п. 15 Порядка расследования и учета случаев профессиональных заболеваний
работников, утв.
Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206
Вопрос
Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального
заболевания?
А) Работодатель.
Б) Главный врач центра государственного
санитарно-эпидемиологического надзора.
В) Главный государственный инспектор труда.
п. 15 Порядка расследования и учета случаев профессиональных заболеваний
работников, утв.
Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206
Вопрос
Какой документ обязан издать работодатель в месячный срок после
завершения
расследования профессионального заболевания на основании акта о случае профессионального заболевания?
А) Направить заявление в органы исполнительной власти
субъектов Российской Федерации в
области охраны труда на проведение государственной экспертизы условий труда.
Б) Издать приказ о конкретных мерах по
предупреждению профессиональных заболеваний.
В) Разработать мероприятия по улучшению условий труда.
Порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний
работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206
Вопрос
Какое количество экземпляров акта о случае профессионального
заболевания
составляется?
А) Три экземпляра.
Б) Один экземпляр.
В) Четыре экземпляра.
п. 11 Постановления Правительство РФ от 05.07.2022 № 1206 О порядке расследования и
учета случаев
профессиональных заболеваний работников
Вопрос
Каков срок хранения акта о случае профессионального заболевания вместе
с
материалами расследования?
А) В течение 45 лет в центре государственного
санитарно-эпидемиологического надзора
и в организации, где проводилось расследование профессионального заболевания.
Б) В течение 25 лет в центре государственного
санитарно-эпидемиологического надзора
и в организации, где проводилось расследование профессионального заболевания.
В) В течение 75 лет в центре
государственного санитарно-эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование
профессионального заболевания.
п. 32 Порядка расследования и учета случаев профессиональных заболеваний
работников, утв.
Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206
Вопрос
Какой документ может выдаваться судовым врачом при несчастных случаях,
происшедших
на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах?
А) Медицинская справка о полученных повреждениях.
Б) Заключение о характере полученных
повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая и степени их тяжести.
В) Заключение о том, что пострадавший в сопровождении для
получения отдельных видов
мероприятий, связанных с реабилитацией.
Приложение 1 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных
отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования
несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 №
223н
Вопрос
Каким документом оформляются несчастные случаи, происшедшие со
спортсменами во
время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в спортивных соревнованиях, квалифицированные по
результатам расследования как
несчастные случаи на производстве?
А) Оформляются актом о несчастном
случае на производстве по форме № 3.
Б) Оформляются актом о несчастном случае на производстве
по форме № Н-1.
В) Оформляются актом о несчастном случае на производстве
по форме № Н-2.
Приложение 1 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных
отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования
несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 №
223н
Вопрос
Кто производит обязательное социальное страхование работающих от
несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний?
А) Профессиональные союзы.
Б) Работники за счет собственных средств в виде отчислений
в Фонд социального
страхования.
В) Работодатель.
ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Какие лица подлежат обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний?
А) Физические лица, выполняющие работу
на основании трудового договора, заключенного со страхователем.
Б) Юридические лица.
В) Физические лица, выполняющие работу только на основании
гражданско-правового
договора, договора авторского заказа.
ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Исходя из чего уплачиваются страхователем страховые взносы?
А) Исходя из страхового тарифа с учетом
скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком.
Б) Исходя из страхового тарифа с учетом скидки,
устанавливаемой страховщиком.
В) Исходя только из страхового тарифа.
ст. 22 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской
Федерации"
Вопрос
Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием
(отравлением)?
А) Заболевание, являющееся, результатом однократного (в
течение не более одного рабочего
дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (фактороВ) и повлекшее
временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Б) Заболевание, являющееся результатом
длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов) и повлекшее временную или
стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
В) Заболевание, являющееся результатом кратковременного
воздействия на работника
вредного производственного фактора (факторов)и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной
трудоспособности.
п. 2 Порядка расследования и учета случаев профессиональных
заболеваний работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206
Вопрос
Что такое профессиональное заболевание?
А) Хроническое или острое заболевание
застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного
(производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной
трудоспособности и (или) его смерть.
Б) Состояние физического, психического и социального
благополучия человека, при котором
отсутствуют заболевания, а также расстройства функций органов и систем организма.
В) Возникающее в связи с воздействием патогенных факторов
нарушение деятельности
организма, работоспособности, способности адаптироваться к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды при
одновременном изменении защитно-компенсаторных и защитно-приспособительных реакций и механизмов организма.
ст. 2 Федерального закона от 24.07.1998 №125 "Об обязательном
социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний"
Вопрос
Сколько процентов установленного страхового тарифа составляет размер
скидки или
надбавки?
А) Не может превышать 40 %.
Б) Не более 50%.
В) Не менее 20%.
п. 2 Правил установления страхователям скидок и надбавок к
страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524
Вопрос
Как определяются скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное
социальное
страхование от несчастных случаев на производстве и на профессиональные заболевания?
А) С учетом состояния охраны труда на основании данных о
количестве смертельных и
тяжелых несчастных случаях по состоянию на 1 января текущего календарного года.
Б) С учетом состояния охраны труда
на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных
обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего
календарного года.
В) С учетом состояния охраны труда на основании сведений о
результатах проведения
специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических
медицинских
осмотрах по состоянию за три предыдущих года.
п. 5 Правил установления страхователям скидок и надбавок к
страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524
Вопрос
До какого числа страховщиком принимается решение об установлении
страхователю
надбавки на очередной финансовый год?
А) Не позднее 1 сентября текущего
финансового года.
Б) Не позднее 1 августа текущего финансового года.
В) Не позднее 1 декабря текущего финансового года.
п. 9 Правил установления страхователям скидок и надбавок к
страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524
Вопрос
До какого числа страховщиком принимается решение об установлении
скидки на
очередной финансовый год?
А) Не позднее 1 сентября текущего финансового года.
Б) Не позднее 1 августа текущего финансового года.
В) Не позднее 1 декабря текущего
финансового года.
п. 9 Правил установления страхователям скидок и надбавок к
страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524
Вопрос
В случае выявления каких фактов страховщик отменяет решение об
установлении скидки
для страхователя?
А) Представления страхователем
недостоверных сведений по начисленным страховым взносам и по произведенным страхователем расходам на
обеспечение по страхованию, а также сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и
проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах.
Б) В случае наличия рабочих мест с вредными и опасными
условиями труда.
В) Представления страхователем недостоверных сведений по
начисленным страховым взносам.
п. 9 Правил установления страхователям скидок и надбавок к
страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524
Вопрос
Когда устанавливается размер скидки или надбавки, рассчитываемый
страховщиком на очередной финансовый год
в текущем финансовом году?
А) С 1 декабря очередного финансового года.
Б) С 1 января очередного
финансового года.
В) С 31 декабря очередного финансового года.
п. 12 Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв.
Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524
Вопрос
На какие предупредительные меры подлежат финансовому обеспечению за
счет сумм
страховых взносов расходы страхователя?
А) Приобретение работникам, занятым на работах с вредными
и (или) опасными условиями
труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, средств
индивидуальной защиты, изготовленных на территории государств - членов Евразийского экономического союза, в
соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также
смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Б) Приобретение работникам, средств
индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами на
основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также оценки профессиональных
рисков.
В) Приобретение всем работникам средств индивидуальной
защиты, средств коллективной
защиты, форменной одежды.
п. 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного
лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. Приказом
Минтруда России от 14.07.2021 № 467н
Вопрос
В срок до какого числа страхователь обращается с заявлением о
финансовом
обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации?
А) До 15 августа текущего календарного года.
Б) До 1 сентября текущего календарного года.
В) До 1 августа текущего календарного
года.
п. 4 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного
лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. Приказом
Минтруда России от 14.07.2021 № 467н
Вопрос
Куда страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении
предупредительных мер?
А) Пенсионный фонд Российской Федерации.
Б) Территориальный орган Фонда
социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации.
В) Министерство труда и социальной защиты Российской
Федерации.
п. 4 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного
лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. Приказом
Минтруда России от 14.07.2021 № 467н
Вопрос
Что определяют Правила финансового обеспечения предупредительных мер
по сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного
леченияработников, занятых
на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами?
А) Условия финансового обеспечения мероприятий по снижению
уровня производственного
травматизма.
Б) Порядок финансирования мероприятий страхователя по
охране труда.
В) Порядок и условия финансового
обеспечения страхователем предупредительных мер.
п. 1 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного
лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. Приказом
Минтруда России от 14.07.2021 № 467н
Вопрос
Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет
сумм страховых
взносов страхователя?
А) Оценка управления профессиональными рисками.
Б) Специальная оценка условий
труда.
В) Проведение обязательных предварительных медицинских
осмотров (обследований)
работников.
п. 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного
лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. Приказом
Минтруда России от 14.07.2021 № 467н
Вопрос
С какой периодичностью страхователь представляет в территориальный
орган Фонда
отчет об использовании средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер?
А) Ежеквартально.
Б) Ежемесячно.
В) Не реже 1 раза в год.
п. 16 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению
производственного
травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. Приказом Минтруда России от 14.07.2021 №
467н
Вопрос
Сколько процентов сумм страховых взносов, начисленных им за
предшествующий
календарный год страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер?
А) До 20 процентов сумм страховых
взносов.
Б) До 10 процентов сумм страховых взносов.
В) До 15 процентов сумм страховых взносов.
п. 2 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению
производственного
травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. Приказом Минтруда России от 14.07.2021 №
467н
Вопрос
Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет
сумм страховых
взносов страхователя?
А) Санаторно-курортное лечение
работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (исключая размещение
в номерах высшей категории).
Б) Санаторно-курортное лечение работников, занятых на
работах с вредными условиями
труда.
В) Санаторно-курортное лечение работников, занятых на
работах с допустимыми и
оптимальными условиями труда (исключая размещение в номерах высшей категории).
п. 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению
производственного
травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. Приказом Минтруда России от 14.07.2021 №
467н
Курсы
Все
1
Охрана труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464)
1
- Комментарии
- Вконтакте
Загрузка комментариев...
