Вопрос 1
Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие
«трудовоезаконодательство»?
А) Трудовойкодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и законы субъектов
Российской Федерации,содержащие нормы трудового права.
Б) Трудовой кодекс Российской Федерации,
иныефедеральные законы, законы субъектовРоссийской Федерации, содержащиенормы трудового права, нормативные
правовые акты федеральных органов исполнительной власти.
В) Трудовой кодекс Российской Федерации,
иныефедеральные законы, законы субъектовРоссийской Федерации, содержащиенормы трудового права, нормативные
правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативныеправовыеакты субъектов Российской
федерации и нормативные правовые акты органов местного самоуправления.
Г) Трудовой кодекс Российской Федерации,
иныефедеральные законы, законы субъектовРоссийской Федерации, содержащиенормы трудового права, нормативные
правовые акты федеральных органов исполнительной власти и нормативныеправовыеакты субъектов Российской
Федерации.
Комментарий: ст. 5Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос 2
Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие
«иныенормативные правовые акты, содержащие нормытрудового права»?
А) Указы Президента РФ, постановления Правительства
РФи нормативные правовые актыфедеральных органов исполнительнойвласти.
Б) Указы Президента РФ, постановления ПравительстваРФ,
нормативные правовые актыфедеральных органов исполнительнойвласти и нормативные правовые акты субъектов РФ.
В) УказыПрезидента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты
федеральных органовисполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти
субъектов РФ инормативныеправовые акты органов местного самоуправления.
Г) Указы Президента РФ, постановления ПравительстваРФ,
нормативные правовые актыфедеральных органов исполнительнойвласти, нормативные правовые акты субъектов РФ,
нормативные правовые акты органов местного самоуправления илокальные нормативные акты.
Комментарий: ст. 5Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос 3
Что означает понятие «опасный производственный фактор» в
соответствиис Трудовым кодексом РоссийскойФедерации?
А) Фактор производственной среды и трудового
процесса,воздействие которого приводитк травме или смерти работника.
Б) Производственный фактор, воздействие которого
наработника в определённых условияхприводит к травме работника илидругому внезапному резкому ухудшения его
здоровья.
В) Факторпроизводственной среды или трудового процесса, воздействие которого может
привестик травме или смерти работника.
Г) Фактор производственной среды и трудового
процесса,воздействие которого можетпривести к его травме.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос 4
Что означает понятие «опасность» в соответствии с Трудовым
кодексомРоссийской Федерации?
А) Фактор среды и трудового процесса, который
можетбыть причиной травмы, острогозаболевания или внезапного резкогоухудшения здоровья.
Б) Сочетание вероятности причинения вреда и
еготяжести.
В) Физическое повреждение или другой вред
здоровьюлюдей, имуществу или окружающейсреде.
Г)Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью
работника впроцессе трудовой деятельности.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос 5
Кем на территории субъекта Российской Федерации
осуществляетсягосударственное управление охранойтруда?
А)Федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной властисубъекта
Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.
Б) Органом, осуществляющим государственную
экспертизуусловий труда.
В) Органом исполнительной власти субъекта
РоссийскойФедерации в пределах егополномочий.
Г) Государственной инспекцией труда в
субъектеРоссийской Федерации.
Комментарий: ст. 211Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос 6
Что означает понятие «система управления охраной труда» в
соответствииТрудовым кодексом РФ?
А) Комплексвзаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих
политику и цели вобласти охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Б) Совокупность взаимосвязанных и
взаимодействующихмежду собой элементов системыуправления, которая включает в себяорганизационную структуру,
выполняющую функции управления по обеспечению охраны труда с использованиемлюдских,технических и финансовых
ресурсов.
В) Система обеспечения жизни и здоровья работников
впроцессе трудовой деятельности,включающая в себя правовые,социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,реабилитационные и иные
мероприятия.
Г) Совокупность мероприятий, направленных насохранение
жизни и здоровья работников впроцессе трудовой деятельности.
Комментарий: ст. 217Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос 7
Когда вступает в силу локальный нормативный акт?
А) Со дняего принятия работодателем либо со дня, указанного в локальном нормативном
акте.
Б) Со дня, указанного в локальном нормативном акте.
В) Со дня, следующего за днём его
принятияработодателем, либо со дня, указанного влокальном нормативном акте.
Г) По истечении десяти дней после его
утвержденияработодателем.
Комментарий: ст. 12Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос 8
Распространяется ли трудовое законодательство на лиц, работающих
наосновании договоровгражданско-правового характера?
А) Распространяется только на граждан
РоссийскойФедерации, работающих на основаниидоговоров возмездного исполненияуслуг.
Б) Распространяется, если это установлено
договоромгражданско-правового характера.
В) Распространяется, если срок действия
указанногодоговора превышает шесть месяцев.
Г) Нераспространяется.
Комментарий: ст. 11Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос 9
Допускается ли включение в гражданско-правовой договор
условий,регулируемых нормами трудовогозаконодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права?
А)Допускается.
Б) Допускается по соглашению сторонгражданско-правовых
отношений.
В) Не допускается.
Г) Допускается, если это предусмотрено
коллективнымдоговором или локальнымнормативным актом.
Комментарий: ст. 11Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос 10
Обязан ли работник немедленно извещать своего непосредственного
иливышестоящего руководителя о нарушенииработниками и другими лицами, участвующими в производственной
деятельности работодателя,требований охраны труда?
А) Такой обязанности у работника нет.
Б) Обязан, если на него
возложеныорганизационно-распорядительные илиадминистративно-хозяйственные функции.
В) Обязан.
Г) Это, согласно Трудовому кодексу РФ, правоработника.
Комментарий: ст. 215Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос 11
По каким вопросам, касающимся охраны труда, включаются в
коллективныйдоговор взаимные обязанностиработников и работодателя?
А) Обеспечение безопасных условий и охраны
трудаработников в процессе трудовойдеятельности.
Б) Сохранение жизни и здоровья работников
привыполнении трудовой функции.
В) Гарантия работникам защиты их права на труд
вусловиях, соответствующихтребованиям охраны труда.
Г) Улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин имолодежи.
Комментарий: ст. 41Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос 12
В каком случае работодатель при принятии локальных нормативных
актовучитывает мнение представительногооргана работников (при наличии такого представительногооргана)?
А) Если этопредусмотрено коллективным договором или соглашением.
Б) Если это предусмотрено уставом
представительногооргана работников или положениемоб этом органе.
В) Инструкции по охране труда подлежат
утверждениюработодателем только посогласованию с указанным органом.
Г) Если это предусмотрено правилами
внутреннеготрудового распорядка даннойорганизации.
Комментарий: ст. 8Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос 13
Каков срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам
заразрешением индивидуального трудовогоспора?
А) Тримесяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего
права.
Б) Шесть месяцев со дня, когда работник узнал
илидолжен был узнать о нарушениисвоего права.
В) Три месяца со дня, когда работник узнал или
долженбыл узнать о нарушении своегоправа, а по спорам об увольнении– один месяц со дня вручения ему копии
приказа об увольнении.
Г) Один месяц со дня, следующего за днём,
когдаработник узнал или должен был узнатьо нарушении своего права.
Комментарий: ст. 386Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос 14
Какие установлены сроки обращения в суд за разрешением
индивидуальноготрудового спора?
А) В течение трех месяцев со дня, когда он узнал
илидолжен был узнать о нарушениисвоего права.
Б) Втечение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении
своего права, а поспорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об
увольнении либо соднявыдачи трудовой книжки.
В) В течение шести месяцев со дня, когда он узнал
илидолжен был узнать о нарушениисвоего права.
Г) В течение шести месяцев со дня, когда он узнал
илидолжен был узнать о нарушениисвоего права, а по спорам обувольнении – в течение трех месяцев со дня
вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачитрудовойкнижки.
Комментарий: ст. 392Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос 15
Обязан ли государственный инспектор труда при проведении
проверкиработодателя в связи с обращениемработника с жалобой на недостатки или нарушения положений трудового
законодательства и иных нормативныхправовых актов сообщить работодателю сведения о заявителе?
А) Государственный инспектор труда
долженвоздерживаться от сообщения работодателюсведений о заявителе, еслипроверка проводится в связи с его
обращением.
Б) Не обязан.
В) В начале проведения внеплановой проверки в связи
сжалобой или иным заявлениемработника о нарушении его законныхправ и свобод государственный инспектор труда
обязан сообщить работодателю сведения о заявителе, а такжепоставить визвестность работодателя о содержании
жалобы (заявления).
Г) Государственный инспектор труда должен воздерживаться от сообщения
работодателюсведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель
возражает противсообщенияработодателю данных об источнике жалобы.
Комментарий: ст. 358Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 16
Кто имеет право осуществлять контроль за соблюдением
трудовогозаконодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за
выполнением условийколлективных договоров, соглашений?
А)Профессиональные союзы.
Б) Государственные инспекции труда в субъектах.
В) Комитеты (комиссии) по охране труда.
Г) Уполномоченные (доверенные лица) по охране
трудапрофессиональных союзов.
Комментарий: ст. 370Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 17
Кем осуществляется экспертиза качества специальной оценки
условийтруда?
А)Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального
государственногоконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства иорганами исполнительной
власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
Б) Органами исполнительной власти субъектов
РоссийскойФедерации в области охранытруда и государственнымиинспекциями труда в субъектах Российской
Федерации.
В) Государственными инспекциями труда в
субъектахРоссийской Федерации и техническимиинспекциями трудапрофессиональных союзов.
Г) Органами исполнительной власти субъектов
РоссийскойФедерации, осуществляющимигосударственную экспертизу условийтруда и техническими инспекциями труда
профессиональных союзов.
Комментарий: ст. 213Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 18
Какие из нижеперечисленных актов являются носителями
государственныхнормативных требований охранытруда?
А) Межотраслевые правила и типовые инструкции поохране
труда, государственныесанитарно-эпидемиологические правила инормативы (санитарные правила и нормы,
санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы,устанавливающие требования к факторам рабочей
среды и трудового процесса).
Б) Правилапо охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие
государственные нормативныетребования охраны труда, единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам
средств индивидуальнойзащиты.
В) Правила по охране труда,
государственныесанитарно-эпидемиологические правила инормативы (санитарные правила инормы, санитарные нормы,
санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторамрабочейсреды и трудового
процесса), строительные нормы и правила, своды правил попроектированию и строительству.
Г) Стандарты безопасности труда, межотраслевые
правилаи типовые инструкции по охранетруда, государственныесанитарно-эпидемиологические правила и нормативы
(санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарныеправила игигиенические нормативы, устанавливающие
требования к факторам рабочей среды и трудового процесса).
Комментарий: п. 2 Правилразработки, утверждения и изменения нормативных
правовых актов федеральных органов исполнительной власти,содержащих государственные нормативные требования
охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от26.02.2022 № 255
Вопрос 19
Кем в Российской Федерации осуществляется государственное
управлениеохраной труда?
А)Правительством РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом
исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и
нормативно-правовомурегулированию всфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной
власти в пределах ихполномочий.
Б) Президентом РФ, Правительством РФ и
федеральнымиорганами исполнительной власти.
В) Президентом РФ, Правительством РФ,
федеральнымиорганами исполнительной власти,органами исполнительной властисубъектов РФ и органами местного
самоуправления.
Г) Правительством РФ, федеральными
органамиисполнительной власти, органамиисполнительной власти субъектов РФ иорганами местного самоуправления.
Комментарий: ст. 211Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 20
В отношении каких документов не применяются положения об
электронномдокументообороте в сфере труда?
А) В отношении трудовых книжек и сведений о
трудовойдеятельности работников, акта онесчастном случае напроизводстве по установленной форме, приказа
(распоряжения) об увольнении работника, а также протоколовпроверкизнаний требований охраны труда.
Б) В отношении трудовых книжек и сведений о
трудовойдеятельности работников, акта онесчастном случае напроизводстве по установленной форме, акта о
случае профессионального заболевания по установленной форме,акта ослучае микроповреждения по установленной
форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, а такжедокументов,подтверждающих прохождение
работником инструктажей по охране труда.
В) В отношении трудовых книжек и сведений о
трудовойдеятельности работников, акта онесчастном случае напроизводстве по установленной форме, приказа
(распоряжения) об увольнении работника, приказа (распоряжения)опрекращении действия договора
гражданско-правового характера, а также документов, подтверждающих прохождениеработником инструктажей по
охране труда.
Г) Вотношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о
несчастномслучае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника,
а такжедокументов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.
Комментарий: ст. 22-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 21
Какие основные принципы обеспечения безопасности труда
установленыТрудовым кодексом РоссийскойФедерации?
А) Сохранение жизни и здоровья работников в
процессетрудовой деятельности.
Б) Обеспечение жизни и здоровья работников в
процессетрудовой деятельности.
В) Ликвидация производственных рисков или снижение
ихуровней и постоянная готовностьработодателя к ликвидациипоследствий реализации производственных рисков.
Г)Предупреждение и профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья
работников.
Комментарий: ст. 22-1Федерального закона от 30.12.201 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс
Российской Федерации"
Вопрос 22
Где работодателю рекомендуется размещать Правила и инструкции
поохране трудадля работников?
А) В местах, специально отведённых и оборудованных
дляинформирования работников –кабинетах или уголках по охранетруда либо хранить в ином доступном для
работников месте, определённом руководителем структурногоподразделения,атакже в электронном виде.
Б) Непосредственно на рабочих местах или участках
либохранить в ином доступном дляработников месте, определённомруководителем структурного подразделения, а
также в электронном виде.
В) Непосредственно на рабочих местах или участках,
вместах, специально отведённых иоборудованных для информированияработников – кабинетах или уголках по охране
труда, а также в электронном виде.
Г)Непосредственно на рабочих местах или участках, в местах, специальноотведённых и
оборудованных для информирования работников – кабинетах или уголках по охране труда, либохранить вином
доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, а также
вэлектронном виде.
Комментарий: п. 12Рекомендации по размещению работодателем информационных
материалов в целях информирования работников об ихтрудовых правах, утв. Приказом Министерство труда и
социальной защиты РФ от 17.12.2021 №894
Вопрос 23
Какие виды мероприятий содержит Примерный перечень мероприятий
попредотвращению случаев поврежденияздоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на
территории,находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?
А)Организационные мероприятия, технические мероприятия, мероприятия по обеспечению
средствамииндивидуальной защиты, а также лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия.
Б) Организационные мероприятия,
техническиемероприятия, мероприятия по обеспечениюсредствами коллективной защиты, атакже санитарно-бытовые
мероприятия.
В) Организационные мероприятия,
техническиемероприятия, мероприятия по обеспечениюсредствами индивидуальной защиты,санитарно-бытовые
мероприятия.
Г) Организационные мероприятия,
техническиемероприятия, мероприятия по обеспечениюсредствами индивидуальной защитыи лечебно-профилактические
мероприятия.
Комментарий: п. Примерного перечня мероприятий попредотвращению случаев
повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) натерритории,находящейся под
контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальнойзащиты РФ от
22.09.2021 № 656н
Вопрос 24
Что не входит в основные права работника, согласно Трудовому
кодексуРФ?
А) Утверждение локальных нормативных актов.
Б) Подготовка и дополнительное
профессиональноеобразование.
В) Защита своих трудовых прав, свобод и
законныхинтересов всеми не запрещеннымизаконом способами.
Г) Обязательное социальное страхование в
случаях,предусмотренных федеральнымизаконами.
Комментарий: ст. 21Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 25
Что определяет систему взаимоотношений по вопросам
регулированиятрудовых отношений между работниками,работодателями и органами власти?
А) Трудовые отношения.
Б) Социальное партнерство в сфере труда.
В) Система управления охраной труда в организации.
Г) Устные договоренности.
Комментарий: ст. 23Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 26
Что не входит в основные принципы социального партнерства в
сферетруда?
А) Уважение и учет интересов сторон.
Б) Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений
ворганизации.
В) Соблюдение сторонами и их представителями
трудовогозаконодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащихнормы трудового права.
Г) Добровольность принятия на себя обязательств
всемисторонами.
Комментарий: ст. 24Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 27
Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии
поурегулированиюсоциально-трудовых отношений?
А) Представители Правительства РФ.
Б) Представители Федеральной инспекции труда.
В) Представители общероссийских
объединенийработодателей.
Г) Представители общероссийских объединений
профсоюзовработников.
Комментарий: ст. 35Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 28
С какого возраста допускается заключение трудового договора?
А) С 16 лет для выполнения всех видов работ.
Б) С 18 лет для выполнения всех видов работ, с 16
летдля выполнения легкого труда.
В) С16 лет для выполнения всех видов работ, с 15 лет для выполнения легкоготруда, не
причиняющего вреда их здоровью, с 14 лет для выполнения легкого труда с согласия одного изродителей,с не
достигшими 14 лет на определенные трудовым законодательством работы только с согласия одного
изродителей.
Г) С 14 лет.
Комментарий: ст. 63Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 29
В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы
(недопускать кработе)?
А) Непрошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков вобласти
охраны труда.
Б) При появлении работника на работе в
состоянииалкогольного, наркотического илииного токсического опьянения.
В) Непрошедшего в установленном порядке обязательного медосмотра,
обязательногопсихиатрического освидетельствования.
Г) Привыявлении в соответствии медицинским заключением противопоказаний для
выполненияработы.
Комментарий: ст. 76Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 30
Выберите категории работников, для которых продолжительность
рабочеговремени не должна составлять более40 часов в неделю?
А) Инвалиды I или II группы.
Б) Работники в возрасте до 16 лет.
В) Работники в возрасте от 16 до 18 лет.
Г) Работники, условия труда на рабочих местах которых по результатамспециальной оценки
условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиямтруда.
Комментарий: ст. 92Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 31
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для
каждогоработника установлена ТК РФ?
А) 10 часов в течение недели и 150 часов в год.
Б) 4 часа в течение дня и 130 часов в год.
В) 4 часа втечение двух дней подряд и 120 часов в год.
Г) 100 часов в год.
Комментарий: ст. 99Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 32
Как устанавливаются конкретные размеры повышения оплаты
трудаработников, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда?
А) Коллективным договором.
Б) Просьбой работника.
В) Локальным нормативным актом работодателя с
учетомфинансово-экономическогоположения работодателя.
Г) Рекомендациями профсоюза.
Д) Работодателем с учетом мнения представительного органаработника.
Комментарий: ст. 147Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 33
Как предусматривается размер оплаты труда при выполнении работы
ввыходной и нерабочий праздничныйдень?
А) В полуторном размере.
Б) Неменее чем в двойном размере.
В) Тройном размере.
Г) Не предусматривается.
Комментарий: ст. 153Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 34
Какой размер оплаты труда предусматривается при
выполнениисверхурочной работы?
А) За первые три часа работы не менее чем в
полуторномразмере, за последующие часы -не менее чем в двойном размере.
Б) За первый час работы не менее чем в
полуторномразмере, за последующие часы - неменее чем в двойном размере.
В) Запервые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы -
неменее чем в двойном размере.
Г) Фиксированный, установленный самим работодателем.
Комментарий: ст. 152Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 35
Продолжите фразу, Понятие «охрана труда» по ТК РФ – это:
А) Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности,включающая в себя правовые, социально-экономические,
организационно-технические,санитарно-гигиенические,лечебно-профилактические, реабилитационные и иные
мероприятия.
Б) Система создания социально-экономических
иорганизационно-технических условий длясохранения жизни и здоровьяработников.
В) Мероприятия по укреплению здоровья работников.
Г) Мероприятия по реагированию на многочисленныеслучаи
производственноготравматизма.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 36
Продолжите фразу: Согласно ТК РФ безопасные условия труда – это:
А) Свойство производственного фактора
соответствоватьтребованиям безопасности труда.
Б) Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или)
опасныхпроизводственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают
установленныхнормативов.
В) Пространство, в котором на работающих
воздействуеттолько вредный производственныйфактор.
Г) Условия, при которых используются
техническиесредства, используемые дляпредотвращения или уменьшения воздействияна работников вредных и (или)
опасных производственных факторов.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 37
Что соответствует термину «опасность» согласно ТК РФ?
А) Объект, способный нанести травму или причинить
инойвред здоровью человека.
Б) Действие, способное нанести травму или
причинитьиной вред здоровью человека.
В) Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или)
здоровьюработника в процессе трудовой деятельности.
Г) Условия, не соответствующие
требованиямжизнедеятельности человека.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 38
Что не является направлением государственной политики в
областиохраны труда?
А) Государственная экспертиза условий труда.
Б) Принятие и реализация нормативных правовых актов
РФв области охраны труда.
В) Обеспечение отсутствия несчастных случаев и повреждения здоровьяработников.
Г) Организация мониторинга состояния условий и
охранытруда и государственнойстатистической отчетности об условияхтруда, а также о производственном
травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальныхпоследствиях.
Комментарий: ст. 210Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 39
Кем должны исполняться государственные нормативные требования
охранытруда?
А) Только юридическими лицами.
Б) Только физическими лицами.
В) Юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любыхвидов деятельности, в
том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатацииобъектов,конструировании
машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологическихпроцессов,
организации производства и труда.
Г) Юридическими и физическими лицами только
припроектировании, строительстве иэксплуатации объектов.
Комментарий: ст. 212Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 40
Кем устанавливается Порядок разработки, утверждения и
изменениягосударственных нормативных требованийохраны труда?
А)Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовыхотношений.
Б) Президентом РФ.
В) Российской трехсторонней комиссии по
регулированиюсоциально-трудовых отношений.
Г) Правительством РФ.
Комментарий: ст. 212Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 41
Что не относится к нормативным правовым актам,
содержащимгосударственные нормативные требования охранытруда?
А) Правила по охране труда.
Б) Нормативные правовые акты,
содержащиегосударственные нормативные требованияохраны труда, предусмотренныеТрудовым Кодексом РФ.
В) Единые типовые нормы бесплатной выдачи
работникамсредств индивидуальной защиты.
Г) Государственные стандарты.
Комментарий: ст. 212Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 42
Что не оценивается при осуществлении государственной
экспертизыусловий труда?
А) Правильности предоставления работникам гарантий
икомпенсаций за работу с вреднымии (или) опасными условиямитруда.
Б) Фактические условия труда работников.
В) Качество проведения специальной оценки
условийтруда.
Г) Правильность и своевременность предоставления средств индивидуальной
защитыработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Комментарий: ст. 213Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 43
Какой документ составляется по результатам
государственнойэкспертизы условийтруда?
А) Заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным
нормативнымтребованиям охраны труда.
Б) Акт о соответствии (несоответствии) условий
трудагосударственным нормативнымтребованиям охраны.
В) План мероприятий по улучшению условий труда.
Г) Протокол состояния условий труда.
Комментарий: ст. 213Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 44
Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в
условиях,соответствующих требованиям охранытруда?
А) Профсоюз работников.
Б) Работодатель.
В) Государство.
Г) Комиссия (комитет) по охране труда.
Комментарий: ст. 216-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 45
Какой контроль в области охраны труда осуществляет
институтуполномоченных (доверенных) лиц по охранетруда?
А) Общественный контроль.
Б) Производственный контроль.
В) Государственный контроль.
Комментарий: ст. 370Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 46
По чьей инициативе в организации создаются комитеты (комиссии)
поохране труда?
А) Только по инициативе работодателя.
Б) Только по инициативе работников.
В) Поинициативе работодателя и (или) работников либо их представительногооргана.
Г) Только по инициативе профсоюзного
органаорганизации.
Комментарий: ст. 224Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 47
Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются?
А) Разработка программы совместных
действийработодателя, работников,профессиональных союзов и (или) иныхуполномоченных представительных органов
работников (при наличии таких представительных органоВ) пообеспечениюбезопасных условий труда и соблюдению
требований охраны труда.
Б) Участие в разработке локальных нормативных
актовработодателя по охране труда.
В) Проведение проверок состояния условий и охранытруда
на рабочих местах.
Г) Всеответы верны.
Комментарий: ст. 224Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 48
Укажите верное определение понятия «охрана труда»?
А) Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе
трудовойдеятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические,
организационно-технические,санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные
мероприятия.
Б) Оохрана труда — система сохранения жизни и
здоровьяработников в производственнойдеятельности с применениеморганизационных и технических средства.
В) Охрана труда — личная ответственность
забезопасность труда.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 49
Каковы основные принципы обеспечения безопасности труда?
Укажитеправильный ответ.
А) Предупреждение и профилактика опасностей.
Б) Минимизация повреждения здоровья работников.
В) Проведение специальной оценки условий труда.
Г) Обеспечение санитарно-бытового обслуживания.
Комментарий: ст. 209-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 50
Кто обеспечивает реализацию основных направлений
государственнойполитики в области охраны труда? Укажитеправильный ответ:
А) Согласованные действия органов государственной власти Российской Федерации,органов
государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного
самоуправления,работодателей,объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений
и иных уполномоченныхработникамипредставительных органов по вопросам охраны труда.
Б) Международное сотрудничество в области охранытруда.
В) Общественный контролю за соблюдением прав изаконных
интересов работников вобласти охраны труда.
Комментарий: ст. 210Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 51
К какому виду ответственности могут быть привлечены лица, виновные
внарушении трудовогозаконодательства?
А) Дисциплинарная ответственность.
Б) Материальная ответственность.
В) Административная ответственность.
Г) Уголовная ответственность.
Д) Гражданско-правовая ответственность.
Е) Всеперечисленные виды ответственности.
Комментарий: ст. 419Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 52
Что означает термин «Вредный производственный фактор»?
А) Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействиекоторого может
привести к профессиональному заболеванию работника.
Б) Производственный фактор, воздействие которого
наработника может привести к еготравме.
В) Производственный фактор, воздействие которого
наработника может привести к егоотравлению.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 53
Укажите правильное определение понятия
«производственнаядеятельность»:
А) Производственная деятельность - совокупность действий работников с
применениемсредств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя
производствоипереработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
Б) Производственная деятельность - это деятельность
попроизводству не толькоматериальных благ, но и нематериальных(в образовании, здравоохранении, культуре,
науке и др.), включая оказание различных услуг во всех сферах,чтоопределено в общероссийском классификаторе
видов экономической деятельности.
В) Производственная деятельность - это
совокупностьразличных подсистем, цельювзаимодействия которых являетсяполучение готовой продукции.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 54
Укажите правильное определение понятия «рабочее место»:
А) Рабочее место (рабочая зона), при осуществлении
нанем работ по подъему иперемещению людей и грузов оснащаетсявспомогательным подъемно-транспортным
оборудованием (средствами) с учетом государственных требований охранытруда.
Б) Рабочее место - это место,
контролируемоеработодателем, где сотрудник находится всвязи с выполнением работы.
В) Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо
прибытьв связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 55
Кем устанавливаются общие требования к организации
безопасногорабочего места?
А) Общие требования к организации безопасного рабочего местаустанавливаются федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке иреализации государственной политики
и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мненияРоссийской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений.
Б) Общие требования к организации безопасного
рабочегоместа устанавливаютсяработодателем с учетом спецификипроизводства.
В) Общие требования к организации безопасного
рабочегоместа устанавливаютсяработодателем с учетом мненияуполномоченного органа от трудового коллектива.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 56
Что не оценивается при осуществлении государственной
экспертизыусловий труда?
А) Фактические условия труда работников.
Б) Правильность предоставления работникам гарантий
икомпенсаций за работу с вреднымии (или) опасными условиямитруда.
В) Правильность предоставления средств индивидуальной защиты работникам, занятым
наработах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Г) Качество проведения специальной оценки
условийтруда.
Комментарий: ст. 2013Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 57
Какие права работников предусмотрены законодательством РФ?
А) Рабочее место, соответствующее требованиям
охранытруда.
Б) Обязательное страхование от несчастных случаев
напроизводстве.
В) Отказ от выполнения работы в случае
возникновенияопасности для его жизни.
Г) Обеспечение средствами индивидуальной иколлективной
защиты за счет средствработодателя;
Д) Всеответы верны.
Комментарий: ст. 21Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 58
Каким законодательным актом устанавливается право работника на
труд вРФ?
А) Трудовым кодексом РФ.
Б)Конституцией РФ.
В) Конвенцией о защите прав человека и основныхсвобод.
Г) Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной
оценкеусловий труда».
Комментарий: ст. 21Конституция Российской Федерации
Вопрос 59
Какое из приведенных определений соответствует термину
"опасность"?
А) Опасность — это объект, способный причинить
травмуили нанести иной вред здоровьючеловека.
Б) Опасность — это ситуация, способная причинитьтравму
или нанести иной вредздоровью человека.
В) Опасность - это действие, способное причинитьтравму
или нанести иной вредздоровью человека.
Г) Опасность — это потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни
и(или) здоровью работника в процессе трудовой деятельность.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 60
Что является основанием возникновения трудовых отношений
междуработником и работодателями?
А) Устная договоренность о выполнении
трудовыхобязанностей между работником иработодателем.
Б) Заключение гражданско-правового договора.
В) Фактическое допущение работника к работе без
ведомаили поручения работодателялибо его уполномоченного на этопредставителя.
Г) Наосновании фактического допущения работника к работе с ведома или по
поручениюработодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не
былнадлежащимобразом оформлен.
Комментарий: ст. 16Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 61
Какое из приведенных определений соответствует термину
"опасность"?
А) Опасность — это объект, способный причинить
травмуили нанести иной вред здоровьючеловека.
Б) Опасность — это ситуация, способная причинитьтравму
или нанести иной вредздоровью человека.
В) Опасность - это действие, способное причинитьтравму
или нанести иной вредздоровью человека.
Г) Опасность — это потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни
и(или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.
Комментарий: ст. 21Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 62
Что из перечисленного НЕ относится к основным задачам
федеральнойинспекции труда?
А) Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав
исвобод граждан, включая право набезопасные условия труда;Б)обеспечение соблюдения работодателями трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащихнормы трудового права.
В) Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных
нормативныхправовых актов, содержащих нормы трудового права.
Г) Обеспечение работодателей и работников информациейо
наиболее эффективныхсредствах и методах соблюдения положенийтрудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Комментарий: ст. 355Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 63
Перечислите основные направления государственной политики в
областиохраны труда?
А) Государственное управление охраной труда.
Б) Государственная экспертиза условий труда.
В) Установление гарантий и компенсаций за работу
свредными и (или) опаснымиусловиями труда.
Г) Предупреждение производственного травматизма
ипрофессиональных заболеваний.
Д) Всеответы верны.
Комментарий: ст. 210Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 64
Кто является членом Российской трехсторонней комиссии
поурегулированию социально-трудовых отношений?
А) Представители Правительства РФ.
Б) Представители общероссийских
объединенийработодателей.
В) Представители общероссийских объединений
профсоюзовработников.
Г) Всеответы.
Комментарий: ст. 35Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 65
Какой вид обеспечения по страхованию не предусмотрен?
А) Пособие по временной нетрудоспособности.
Б) Страховые выплаты.
В) Оплата дополнительных расходов, связанных
среабилитацией застрахованного.
Г) Выплаты за нанесение морального вреда.
Комментарий: ст. 8Федерального закона от 24.07.1998 №125 "Об обязательном
социальном страховании отнесчастныхслучаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Вопрос 66
Кто является сторонами социального партнерства? Выбрать
правильныйответ
А) Сторонами социального партнерства являютсяработники
и работодатели в лицеуполномоченных в установленном порядкепредставителей.
Б) Органы государственной власти и органы
местногосамоуправления являются сторонамисоциального партнерства вслучаях, когда они выступают в качестве
работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовымзаконодательством.
В) Всеответы.
Комментарий: ст. 25Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 67
Кто является гарантом прав работника на труд в
условиях,соответствующих требованиям охраны труда
А) Государство.
Б) Работодатель.
В) Профсоюзный комитет.
Комментарий: ст. 216-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 68
Какое право есть у работника на получение информации об условиях
трудаи охраны труда? Укажите правильныеответы.
А) Обусловиях и охране труда на его рабочем месте.
Б) Осуществующих профессиональных рисках и их уровнях.
В) Обиспользовании приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих
дистанционнуювидео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.
Г) О финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Комментарий: ст. 216-2Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 69
В каких нормативно-правовым актах, устанавливаются
государственныенормативные требования охранытруда?
А) В федеральных законах.
Б) В законах субъектов Российской Федерации.
В) В постановлениях Правительства РоссийскойФедерации.
Г) В нормативных правовых актах,
утверждаемыхфедеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции повыработке и реализации
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Д) Всеответы.
Комментарий: ст. 212Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 70
Кто обязан исполнять государственные нормативные требования
охранытруда?Укажите правильные ответы.
А) Юридические лица.
Б) Физические лица.
В) Самозанятые лица.
Комментарий: ст. 212Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 71
Кем осуществляется Федеральный государственный контроль (надзор)
засоблюдением трудового законодательстваи иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
А)Федеральной инспекцией труда.
Б) Прокуратурой Российской Федерации.
В) Федерацией независимых профсоюзов
РоссийскойФедерации.
Г) Исполнительной властью Российской Федерации.
Комментарий: ст. 353Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 72
Какие права имеют государственные инспекторы труда при
осуществлениифедерального государственногоконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и
иныхнормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
А) Беспрепятственно в любое время суток при
наличииудостоверений установленногообразца посещать в целях проведенияконтрольных (надзорных) мероприятий
организации всех организационно-правовых форм и форм собственности,работодателей - физических лиц.
Б) Запрашивать у работодателей и их
представителей,органов исполнительной власти иорганов местного самоуправления,иных организаций и
безвозмездно получать от них документы, включая материалы фотосъемки, аудио- ивидеозаписи,информационные
базы, банки данных и иные носители информации, объяснения, информацию, необходимые длявыполнениянадзорных и
контрольных функций.
В) Расследовать в установленном порядке
несчастныеслучаи на производстве.
Г) Выдать работодателю предписание,
подлежащееобязательному исполнению.
Д) Всеответы.
Комментарий: ст. 357Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 73
Что не входит в обязанности государственных инспекторов труда?
А) Осуществлять федеральный государственный
контроль(надзор) за соблюдениемтрудового законодательства и иныхнормативных правовых актов.
Б) Соблюдать законодательство Российской
Федерации,права и законные интересыработодателей - физических лиц иработодателей - юридических лиц
(организаций).
В) Осуществлять надзор за объектами повышенной опасности.
Комментарий: ст. 358Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 74
На основе каких принципов осуществляется деятельность
федеральнойинспекции труда и ее должностныхлиц?
А) Уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина,
законности,объективности, независимости и гласности.
Б) Строгого соблюдения тайны о работодателе.
В) Равенства прав работника и работодателя.
Комментарий: ст. 355Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 75
Установите соответствие:
А)Управление профессиональными рисками --- Комплекс взаимосвязанных мероприятий и
процедур,являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявлениеопасностей,
оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных
рисковилинедопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.
Б)Производственная деятельность --- Совокупность действий работников с применением
средствтруда, необходимых для превращения ресурсов, включающих в себя производство и переработку
различныхвидовсырья,строительство, оказание различных видов услуг, в готовую продукцию.
В) Условиятруда --- Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса,
оказывающихвлияние на работоспособность и здоровье работника.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 76
Установите соответствие:
А)Требования охраны труда --- Государственные нормативные требованияохраны труда, а
также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актамиработодателя, втомчисле
правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.
Б)Государственная экспертиза условий труда --- Оценкасоответствия объекта экспертизы
государственным нормативным требованиям охраны труда.
В)Управление профессиональными рисками --- Комплекс взаимосвязанныхмероприятий и
процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себявыявление
опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровнейпрофессиональныхрисков
или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 77
Установите соответствие:
А)Опасность --- Потенциальный источник нанесения вреда, представляющийугрозу жизни и
(или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.
Б) Опасныйпроизводственный фактор --- Фактор производственнойсреды или трудового
процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.
В)Вредныйпроизводственный фактор --- Факторпроизводственной среды или трудового
процесса, воздействие которого может привести к профессиональномузаболеванию работника.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 78
Установите правильную последовательность по организации и
проведениюстажировки на рабочемместе:
1.Утверждение перечня профессий и должностей работников, которым необходимо
пройтистажировку.
2.Составление и утверждение программы стажировки, сроки и порядок проведения.
3.Проведение стажировки под руководством наставника.
Комментарий: п. 6, 26, 27Правил обучения по охране труда и проверки знания
требований охраны труда, утв. Постановлением ПравительстваРФот 24.12.2021 №2464
Вопрос 79
Установите правильную последовательность действий работодателяпри
внедрении системыуправления охраны труда на предприятии:
1.Утверждение Политики (стратегии) в области охраны труда.
2.Предоставление ответственным лицам соответствующих полномочий для
осуществленияфункций (обязанностей) в рамках функционирования СУОТ.
3.Документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления
организацией информацииобответственных лицах и их полномочиях.
Комментарий: п. 9, 12Примерного положение о системе управления охраной труда,
утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н
Вопрос 80
Укажите соответствие определений основным понятиям:
А) Охрана труда --- Система сохранения жизни и здоровья работников в процессетрудовой
деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические,
организационно-технические,санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные
мероприятия.
Б)Требования охраны труда --- Государственные нормативные требования охраны труда,
атакже требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том
числеправилами(стандартами) организации и инструкциями по охране труда.
В)Государственная экспертиза условий труда --- Оценка соответствия объектаэкспертизы
государственным нормативным требованиям охраны труда.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 81
Укажите соответствие определений основным понятиям:
А) Условиятруда --- Совокупность факторов производственной среды и трудовогопроцесса,
оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Б)Безопасные условия труда --- Условия труда, при которых воздействие на
работающихвредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких
факторов непревышаютустановленных нормативов.
В) Вредныйпроизводственный фактор --- Фактор производственной среды илитрудового
процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.
Г) Опасныйпроизводственный фактор --- Фактор производственной среды или
трудовогопроцесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.
Д) Рабочееместо --- Место, где работник должен находиться или куда ему
необходимоприбыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем
работодателя.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 82
Дайте определение основным понятиям:
А)Опасность --- Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозужизни и
(или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности
Б) Средства коллективной защиты ---
Техническиесредства защиты работников,конструктивно и (или) функциональносвязанные с производственным
оборудованием, производственным процессом, производственным зданием(помещением),производственной площадкой,
производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые дляпредотвращения или уменьшения
воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.
В)Профессиональный риск --- Вероятность причинения вреда жизни и (или)здоровью
работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного
фактораприисполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.
Г) Средство индивидуальной защиты ---
Средство,используемое для предотвращения илиуменьшения воздействия наработника вредных и (или) опасных
производственных факторов, особых температурных условий, а также длязащиты отзагрязнения.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 83
Укажите соответствие определений основных принципов
безопасноститруда:
А) Принциппредупреждения и профилактики опасностей --- Что работодателем должны
бытьпредусмотрены меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и
ликвидациипоследствийреализации профессиональных рисков.
Б) Принципминимизации повреждения здоровья работников --- Что
работодательсистематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая
ликвидацию илиснижениеуровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней с соблюдением
приоритетностиреализациитаких мероприятий.
Комментарий: ст. 209-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 84
Укажите полномочия Правительства РФ в области охраны труда в
целяхгосударственного управления охранойтруда, а также реализации и защиты прав граждан в области охраны
труда:
А) Устанавливает порядок обучения по охране труда и проверки знания требований
охранытруда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране
труда.
Б) Определяет порядок осуществления
государственнойэкспертизы условий труда.
В)Устанавливает порядок разработки, утверждения и изменения нормативных правовых актов
федеральныхорганов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны
труда.
Г)Устанааливает порядок расследования и учета случаев профессиональных
заболеванийработников.
Комментарий: ст. 211-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 85
Продолжите предложение: В целях государственного управления
охранойтруда, а такжереализации и защиты прав граждан в области охраны труда Правительство
РоссийскойФедерации…
А Разрабатывают меры стимулирования
деятельностиработодателей по улучшению условий иохраны труда работников.
Б) Организуют международное сотрудничество в
областиохраны труда.
В)Организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти,
органовисполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных
союзовиихобъединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам
реализациигосударственнойполитики в области охраны труда.
Г) Обеспечивает реализацию на территории
субъектаРоссийской Федерациигосударственной политики в области охранытруда.
Д) Обеспечивают функционирование информационнойсистемы
охраны труда.
Комментарий: ст. 211-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 86
В целях государственного управления охраной труда
уполномоченныефедеральные органы исполнительнойвласти:
А) Организуют и координируют научно-исследовательские работы в области охраны труда
иобеспечивают распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий
иохранытруда.
Б) Организуют взаимодействие федеральных
органовисполнительной власти, органовисполнительной власти субъектовРоссийской Федерации, объединений
работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иныхобщественныхобъединений в сфере охраны
труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.
В) Организуют международное сотрудничество в области охраны труда.
Г) Организуют и проводят мониторинг состояния условийи
охраны труда у работодателей,осуществляющих деятельность натерритории субъекта Российской Федерации.
Д) Организуют и проводят мониторинг состояния условий и охраны труда в
РоссийскойФедерации.
Комментарий: ст. 211-2Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 87
В целях государственного управления охраной труда орган
исполнительнойвласти субъекта РоссийскойФедерации в области охраны труда:
А) Определяет примерный перечень, формы
информационныхматериалов и рекомендации поих размещению работодателями вцелях информирования работников об
их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда.
Б)Разрабатывает государственные программы субъекта Российской Федерации по улучшению
условийи охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в
государственныепрограммысубъекта Российской Федерации, обеспечивает контроль за выполнением указанных
программ, мероприятий идостижением показателей их эффективности и результативности.
В)Обеспечивает реализацию на территории субъекта Российской Федерации государственной
политики вобласти охраны труда.
Г) Разрабатывает мероприятия по улучшению условий
иохраны труда, в том числе для ихвключения в государственныепрограммы Российской Федерации, и обеспечивают
контроль за выполнением указанных мероприятий.
Д) Организует взаимодействие федеральных
органовисполнительной власти, органовисполнительной власти субъектовРоссийской Федерации, объединений
работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иныхобщественныхобъединений в сфере охраны
труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.
Комментарий: ст. 211-3Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 88
Установите соответствия:
А) В целяхгосударственного управления охраной труда уполномоченныефедеральные органы
исполнительной власти --- Разрабатывают нормативные правовые акты,определяющие основы государственного
управления охраной труда.
Б) В целяхгосударственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации
---Организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительнойвласти
субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и
ихобъединений,атакже иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации
государственной политикивобласти охраны труда.
В) В целяхгосударственного управления охраной труда орган исполнительной власти
субъекта РоссийскойФедерации в области охраны труда --- Разрабатывает государственные программы
субъектаРоссийской Федерации по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и
охранытруда для их включения в государственные программы субъекта Российской Федерации, обеспечивает
контрользавыполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности
ирезультативности.
Комментарий: ст. 211-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 89
Установите соответствия:
А) Определяют примерный перечень, формы информационных материалов и рекомендации по
ихразмещению работодателями в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право
набезопасныеусловия труда --- В целях государственного управления охраной труда уполномоченные
федеральныеорганы исполнительной власти
Б) Осуществляет на территории субъекта Российской Федерации в установленном
порядкегосударственную экспертизу условий труда --- В целях государственного управления охраной
трудаорган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда
В) Разрабатывают меры стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий
иохраны труда работников --- В целях государственного управления охраной труда уполномоченныефедеральные
органы исполнительной власти
Г) Координирует проведение на территории субъекта Российской Федерации в
установленномпорядке обучения по охране труда --- В целях государственного управления охраной труда
органисполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.
Д)Устанавливают особенности расследования несчастных случаев на производстве в
отдельных отраслях иорганизациях, формы соответствующих документов --- В целях государственного
управления охранойтруда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти
Е) Организует и проводит мониторинг состояния условий и охраны труда у
работодателей,осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации --- В
целяхгосударственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации
вобластиохраны труда
Комментарий: ст. 211.3Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 90
Установите соответствия ниже приведенных понятий, отражающих право
натруд, и способов егоосуществления труда:
А) Трудсвободен --- Право выбирать деятельность и профессию, распоряжаться
своимиспособностями к труду либо не заниматься никаким трудом (за исключением случаев,
предусмотренныхзаконодательством).
Б)Принудительный труд --- Выполнение работ под угрозой наказания(насильственного
воздействия), при непосредственной угрозе жизни и здоровья работника, в том числе,когдаработник не
обеспечен средствами коллективной или понятий, отражающих право на труд, испособов его осуществления
труда.
В)Безопасный труд --- Работа в условиях труда, соответствующихсанитарно-гигиеническим
требованиям.
Г) Право назащиту своих интересов в труде --- Право на решение трудовых споровзаконными
способами, включая право на забастовку.
Д) Право навознаграждение за труд без какой-либо дискриминации--- Равенство
возможностей в сфере труда и занятий, а также вознаграждение за труд вразмере не ниже минимального
размера оплаты труда.
Комментарий: Ст. 37 Конституции Российской Федерации
Вопрос 91
Что является объектом проведения государственной экспертизы
условийтруда?
А) Материалы специальной оценки условий труда (СОУТ).
Б) Коллективные договора и соглашения.
В) Рабочееместо (рабочие места).
Г) Жалобы и заявления работников и
(или)представительных органов работников.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 92
Какие параметры необходимо учитывать при оценке
профессиональногориска?
А) Вероятность причинения вреда жизни и (или)
здоровьюработника.
Б) Время воздействия опасного производственногофактора
на работника.
В) Тяжесть повреждения здоровья.
Г) Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью с учетом возможной тяжести
поврежденияздоровья.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 93
Кто может разрабатывать проекты нормативных актов,
содержащихгосударственныенормативные требования охраны труда?
А) Организации, учреждения и ассоциаци.
Б) Объединения и государственные внебюджетные фонд.
В) Федеральные органы исполнительной власт.
Г) Организации, учреждения и ассоциации,
федеральныеорганы исполнительной власт.
Д)Организации, учреждения и ассоциации, объединения и государственные внебюджетные
фонды,федеральные органы исполнительной власти с участием объединений профсоюзов и работодателе.
Комментарий: п. 3 Правилразработки, утверждения и изменения нормативных
правовых актов федеральных органов исполнительной власти,содержащих государственные нормативные требования
охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от26.02.2022 № 255
Вопрос 94
Какие нормативные правовые акты, содержащие
государственныенормативные требования охраны труда,утверждает Минтруда России?
А) Постановления Правительства Российской Федерации.
Б) Правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты,
содержащиегосударственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом.
Г) Нормативные правовые акты органов
исполнительнойвласти субъектов РоссийскойФедерации.
Д) Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
Комментарий: ст. 212Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 95
Работник отказывается выполнять работы из-за возникновения
опасностидля его жизни и здоровья вследствиенарушения требований охраны труда. Какие действия в этом случаи
должен выполнить работодатель?
А) Привлечь такого работника к
дисциплинарнойответственности.
Б) Предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности либо
оплатитьпростой в размере среднего заработка.
В) Отправить работника в отпуск без
сохранениязаработной платы.
Г) Выдать работнику дополнительные
средстваиндивидуальной защиты и потребоватьвыполнения работ.
Комментарий: ст. 216-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 96
С какими из перечисленных ниже локальными нормативными
актамиработодатель обязан знакомитьработников под подпись?
А) Трудовой договор.
Б) Карта специальной оценки условий труда на рабочем месте.
В) Результаты оценки профессиональных рисков (Карта оценки проф. рисков или иной
локальный актс результатами оценки проф. рисков).
Г) Программа обучения по охране труда.
Д) Перечень выдаваемых работнику СИЗ.
Е) Список работников, подлежащих
периодическиммедицинским осмотрам.
Комментарий: ст. 67, 216Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 97
Какое из контрольных мероприятий проводится государственной
инспекциейтруда при наступлении сроковпроведения контрольных мероприятий, включенных в план таких
мероприятий?
А) Инспекционный визит.
Б) Рейдовый осмотр.
В) Выезднаяпроверка.
Г) Документарная проверка.
Комментарий: п. 35Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за
соблюдением трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
утв. Постановлением Правительства РФ от21.07.2021№1230
Вопрос 98
В течение какого срока проводятся документарная и выездная
проверкигосударственной инспекции труда?
А) Не более10 рабочих дней.
Б) Не более 15 рабочих дней.
В) Не более 20 рабочих дней.
Г) Не более 25 рабочих дней.
Комментарий: п. 46-49Положения о федеральном государственном контроле (надзоре)
за соблюдением трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, утв. Постановлением Правительства РФ от21.07.2021№1230
Вопрос 99
Является ли комитет (комиссия) по охране труда формой
социальногопартнерства?
А) Да, если в организации есть профсоюз.
Б) Нет.
В) Да, таккак в состав комитета на паритетной основе входят представители работодателя
иработников.
Г) Нет, т.к. в работе комитета по охране
трудаучаствуют только две сторонысоциального партнерства.
Комментарий: ст. 224Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 100
Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому
кодексуРоссийской Федерации, соответствует понятию«средства индивидуальной защиты»?
А) Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на
работникавредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для
защиты отзагрязнения.
Б) Медицинские средства, используемые
дляпредотвращения или уменьшения воздействияна работников вредных и (или)опасных производственных факторов,
а также для защиты от загрязнения.
В) Средства защиты работников, конструктивно и
(или)функционально связанные спроизводственным процессом.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 101
Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому
кодексуРоссийской Федерации,соответствует понятию «средства коллективной защиты»?
А) Технические средства защиты работников
отзагрязнения.
Б)Технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально
связанныес производственным оборудованием, производственным процессом, производственным
зданием(помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом(рабочими
местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия наработников вредных и (или)
опасных производственных факторов.
В) Средства, используемые для предотвращения
опасныхпроизводственных факторов.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 102
Что подразумевается под понятием "Требования охраны труда"?
А)Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны
труда,установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами
(стандартами)организации и инструкциями по охране труда.
Б) Требования, установленные инструкциями по
охранетруда.
В) Требования, установленные ГОСТ и СНиП.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 103
Какое определение соответствует термину "Государственная
экспертизаусловий труда"?
А) Оценка фактических условий труда на рабочем месте.
Б) Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиямохраны
труда.
В) Оценка качества проведения специальной
оценкиусловий труда на рабочем мест.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 104
Какое определение соответствует термину "Профессиональный риск"?
А) Процесс получения объективной оценки данных
опотенциальной опасности и ущербе,который она может вызвать.
Б) Производственный фактор, способный причинить
травмуили нанести иной вред здоровьючеловека.
В)Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате
воздействия на неговредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой
функции с учетомвозможнойтяжести повреждения здоровья.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 105
Какое определение соответствует термину "Управление
профессиональнымирисками "?
А) Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами
системыуправления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков
иприменениемер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней,
мониторинг ипересмотрвыявленных профессиональных рисков.
Б) Мероприятия по снижению уровней
профессиональныхрисков.
В) Мероприятия по недопущению вредных и
опасныхпроизводственных факторов на рабочихместах.
Комментарий: ст. 209Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 106
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации обучение
поохране трудаэто:
А) Процесс получения знаний и комплекс мер
посохранению жизни и здоровья работниковв процессе трудовойдеятельности.
Б) Процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а
такжеработодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать
иразвивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохраненияжизни и здоровья.
В) Процесс получения руководителями организаций,
атакже работодателями -индивидуальными предпринимателями знаний,умений, с целью обеспечения безопасности
труда, сохранения жизни и здоровья.
Комментарий: ст. 219Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 107
Какими документами осуществляется регулирование трудовых отношений
ииных непосредственно связанных с нимиотношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации,
федеральными конституционнымизаконами?
А) Трудовым законодательством (включая законодательство об охране трудА),состоящим из
настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации,содержащихнормы
трудового права и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Б) Законом об охране труда и иными
нормативнымиправовыми актами, содержащими нормытрудового права.
В) Трудовым законодательством (включаязаконодательство
об охране трудА), состоящимиз настоящего Кодекса, иныхфедеральных законов и законов субъектов Российской
Федерации, содержащих нормы трудового права и положениемосистеме управления охраной труда.
Комментарий: ст. 5Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 108
Что включают в себя иные нормативные правовые акты, содержащие
нормытрудового права, регулирующиетрудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения в
соответствии с КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами?
А) Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства
РоссийскойФедерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные
правовыеактыорганов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативные правовые акты
органов местногосамоуправления.
Б) Указы Президента Российской Федерации,постановления
Правительства РоссийскойФедерации, нормативные правовые актыорганов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации, нормативные правовые акты органов местногосамоуправления.
В) Постановления Правительства Российской Федерации
инормативные правовые актыфедеральных органов исполнительнойвласти, нормативные правовые акты органов
исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативныеправовыеакты органов местного
самоуправления.
Комментарий: ст. 5Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 109
Чем регулируются трудовые отношения и иные,
непосредственносвязанные с нимиотношения?
А) Трудовым договором.
Б) Коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами,содержащими
нормы трудового права.
В) Трудовым договором и правилами внутреннеготрудового
распорядка.
Комментарий: ст. 5Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 110
На кого не распространяется Трудовое законодательство и иные
акты,содержащие нормы трудового права?
А) Военнослужащих при исполнении ими
обязанностейвоенной службы, лиц, работающих наосновании договоровгражданско-правового характера.
Б) Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, членов
советовдиректоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с
даннойорганизацией трудовой договор), лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового
характера,другихлиц, если это установлено федеральным законом.
В) Распространяется на всех работников без исключения.
Комментарий: ст. 11Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 111
На какой срок могут заключаться трудовые договоры?
А) Нанеопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный
трудовойдоговор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
Б) На неопределенный срок и на определенный срок
неболее шести лет (срочный трудовойдоговор), если иной срок неустановлен Трудовым Кодексом РФ и иными
федеральными законами.
В) На неопределенный срок (количество лет
определяетсяТрудовым Кодексом РФ и инымифедеральными законами).
Комментарий: ст. 57Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 112
Какие сведения вносятся в трудовую книжку?
А) Оработнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и
обувольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях
зауспехи в работе.
Б) О работнике, выполняемой им работе, о взысканиях(за
исключением случаев, когдадисциплинарным взысканием являетсяувольнениЕ);
В) О работнике, выполняемой им работе, сведения
онаграждениях за успехи в работе.
Комментарий: ст. 66Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 113
Время, в течение которого работник в соответствии с
правиламивнутреннего трудового распорядка и условиямитрудового договора должен исполнять трудовые
обязанности?
А) Рабочее время.
Б) Служебное время.
В) Неполное время.
Комментарий: ст. 91Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 114
При каком количестве работников в производственной
организациидолжна создаватьсяслужба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?
А) При количестве более 100 человек.
Б) При количестве менее 50 человек.
В) Приколичестве более 50 человек.
Комментарий: ст. 223Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 115
Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда?
А) Представители работодателя и представителивыборного
органа первичной профсоюзнойорганизации или иногоуполномоченного представительного органа работников (при
наличии такого представительного органа).
Б) Напаритетной основе входят представители работодателя и представители
выборногооргана первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительногооргана
работников (при наличии такого представительногооргана).
В) На паритетной основе входит работодатель
ипредставитель выборного органапервичной профсоюзной организации.
Комментарий: ст. 224Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 116
В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на
рабочихместах?
А) Если не проведена специальная оценка условий
трудалибо условия труда отнесены копасному классу.
Б) Если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальнойоценки условий
труда отнесены к опасному классу условий труда.
В) Если условия труда на рабочих местах по
результатамспециальной оценки условийтруда отнесены к вредному иопасному классу условий труда.
Комментарий: ст. 214-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 117
Что относится к правам работодателя в области охраны труда?
А) Вести электронный документооборот в области охраны труда.
Б) Обеспечивать исправность оборудования
иинструментов.
В) Реализовывать мероприятия по улучшению условий
иохраны труда.
Комментарий: ст. 214-2Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 118
Что относится к задачам комитета (комиссии) по охране труда?
А) Рассмотрение проектов локальных нормативных актов работодателя по охранетруда.
Б) Установление порядка расследования и учета
случаевпрофессиональных заболеванийработников.
В) Контроль проведения в установленном порядкеобучения
по охране труда.
Комментарий: п. 7Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда,
утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 №650н
Вопрос 119
Какая должна быть численность членов комитета (комиссии) по
охранетруда?
А) Не менее 30% от численности работников.
Б) Взависимости от численности работников, занятых у работодателя,
организационнойструктуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности
сторон,представляющихинтересы работодателя и работников.
В) В зависимости от численности работников, занятых
уработодателя, организационнойструктуры, спецификипроизводства.
Комментарий: п. 11Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда,
утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 №650н
Вопрос 120
Права комитета (комиссии) по охране труда?
А) Запрашивать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочихместах,
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, наличии опасных и
вредныхпроизводственных факторов и принятых мерах по защите от их воздействия, о существующемриске
повреждения здоровья.
Б) Информировать работников о проводимых
мероприятияхпо улучшению условий и охранытруда, профилактикепроизводственного травматизма, профессиональных
заболеваний.
В) Рассматривать результаты проведения
специальнойоценки условий труда и оценкипрофессиональных рисков, поступившиеособые мнения, а также замечания
и предложения первичной профсоюзной организации и (или) иных уполномоченныхпредставительных органов
работников (при наличии таких представительных органоВ).
Комментарий: п. 9Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда,
утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 №650н
Вопрос 121
Как достигается удобство рабочей позы работника в положении
"сидя"?
А) Регулированием положения места для сидения.
Б) Регулированием взаимного положения места для сидения и рабочейповерхности, в том
числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ееприменении.
В) Регулированием положения рабочей поверхности
иоборудования, в том числе ее высотыи размеров, а также высоты иугла наклона подставки для ног при ее
применении.
Комментарий: п. 6Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда,
утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 №650н
Вопрос 122
Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
А)Правительство Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным
органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики
инормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органамиисполнительной
власти в пределах их полномочий.
Б) Правительство Российской Федерации, а также
другимифедеральными органамиисполнительной власти в пределах ихполномочий.
В) Правительство Российской Федерации.
Комментарий: ст. 211Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 123
Кто осуществляет государственное управление охраной труда
натерриториях субъектов РоссийскойФедерации?
А) Правительство Российской Федерации.
Б) Федеральный орган исполнительной власти и орган исполнительной власти
субъектовРоссийской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.
В) Орган исполнительной власти.
Комментарий: ст. 211Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 124
Кем утверждаются государственные нормативные требования охраны
труда?
А) Утверждаются с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии порегулированию
социально-трудовых отношений.
Б) Федеральным органом исполнительной власти.
В) Органом исполнительной власти субъектов
РоссийскойФедерации в области охранытруда в пределах их полномочий.
Комментарий: ст. 212Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 125
Кто осуществляет государственную экспертизу условий труда?
А) Федеральная инспекция труда и орган исполнительной власти субъектов
РоссийскойФедерации в области охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной
власти,осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и
нормативно-правовомурегулированию в сфере труда.
Б) Федеральный орган исполнительной власти.
В) Орган исполнительной власти субъектов
РоссийскойФедерации в области охраны трудав порядке, установленномфедеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке и реализации государственнойполитикии нормативно-правовому регулированию
в сфере труда.
Комментарий: ст. 213Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 126
В каких целях оценки осуществляется государственная экспертиза
условийтруда?
А) Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности
предоставленияработникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,
фактическихусловий труда работников.
Б) Качества проведения специальной оценки
условийтруда, правильности назначениядосрочной пенсии, фактическихусловий труда работников.
В) Качества проведения специальной оценки
условийтруда, правильности предоставленияработникам молока илечебно-профилактического питания, фактических
условий труда работников.
Комментарий: ст. 213Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 127
Какие вещества запрещено применять в производстве, если не
проводиласьих токсикологическая(санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка?
А) Все товары и материалы.
Б) Вредные вещества, материалы, продукцию, товары.
В) Вредные и (или) опасные вещества, материалы, продукцию, товары.
Комментарий: ст. 213-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 128
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя
изкомплексной оценки?
А) Технического, а также исходя из оценки
факторовпроизводственной среды и трудовогопроцесса, которые могутпривести к нанесению вреда здоровью
работников.
Б) Технического и организационного уровня рабочего места, а также исходяиз оценки
факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести кнанесению вреда здоровью
работников.
В) Организационного уровня рабочего места, а
такжеисходя из оценки факторовпроизводственной среды и трудовогопроцесса, которые могут привести к нанесению
вреда здоровью и жизни работников.
Комментарий: ст. 214Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 129
Обязанности работодателя на время приостановления работ в связи
садминистративным приостановлениемдеятельности или временным запретом деятельности в соответствии с
законодательствомРоссийской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны
труда не по винеработника?
А) Работник отстраняется от работы на
времяприостановления работ без сохранениясреднего заработка.
Б) За работником сохраняются место работы (должность)с
повременной оплатой труда.
В) Заработником сохраняются место работы (должность) и средний заработок.
Комментарий: ст. 216-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 130
Обязанности работодателя при отказе работника от выполнения работ
вслучае возникновения опасности для егожизни и здоровья?
А) Отстранить работника от работы на время
устранениятакой опасности.
Б) Предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
В) Уволить работника по соглашению сторон.
Комментарий: ст. 216-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 131
Что понимается под лечебно-профилактическим питанием?
А) Питание, предназначенное для отдельных категорий работников и используемое
вспециальных рационах в целях предупреждения повреждения здоровья работника, обусловленного
воздействиемвредных производственных факторов.
Б) Специальное питание для определенных
работодателемкатегорий работников привоздействии на них вредныхпроизводственных факторов.
В) Диетическое питание, предназначенное для
отдельныхкатегорий работников,используемое в специальных рационах вцелях предупреждения повреждения
состояния здоровья работника.
Комментарий: ст. 222Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 132
В течение какого срока при групповом несчастном случае
работодатель(его представитель) обязан направитьизвещение по установленной форме в прокуратуру по месту
происшедшего несчастного случая?
А) В течение 3 календарных дней.
Б) Втечение суток.
В) В течение 12 часов с момента происшествия.
Комментарий: ст. 228-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 133
В течение какого срока при несчастном случае со смертельнымисходом
работодатель (егопредставитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту
происшедшегонесчастного случая?
А) В течение 3 календарных дней.
Б) В течение 12 часов с момента получения заключенияпо
форме 315/у.
В) Втечение суток.
Комментарий: ст. 228-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 134
В течение какого срока о несчастном случае, происшедшем на
находящемсяв плавании судне, капитан суднаобязан сообщить работодателю (судовладельцу)?
А) В течение 48 часов после происшедшего
несчастногослучая.
Б) Незамедлительно, но не позднее 24 часов после происшедшего несчастногослучая.
В) В течение 12 часов с момента
происшедшегонесчастного случая.
Комментарий: ст. 228-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 135
Какой несчастный случай является страховым случаем?
А) Если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим
обязательномусоциальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний.
Б) Если он произошел на территории работодателя илипри
направлении по служебномузаданию.
В) Если он произошел с застрахованным лицом
иквалифицируется как несчастный случай,связанный с производством.
Комментарий: ст. 229-2Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 136
Кто проводит расследование выявленного сокрытого несчастного
случая?
А) Работодатель с привлечением профсоюзного
инспекторатруда и представителяисполнительного органа страховщика поместу регистрации работодателя в
качестве страхователя.
Б) Самостоятельно государственный инспектор труда.
В) Самостоятельно работодатель.
Комментарий: ст. 229-3Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 137
С привлечением каких лиц проводится дополнительное
расследованиенесчастного случая?
А) Профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органастраховщика по
месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
Б) Профсоюзного инспектора труда и
представителяпострадавшего.
В) Профсоюзного инспектора труда и
государственногоинспектора труда.
Комментарий: ст. 229-3Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 138
Какой документ устанавливает государственные нормативные
требованияохраны труда приработе с устройствами, механизмами и иными средствами труда, используемыми
длявоздействия на предмет труда и его изменения, как перемещаемыми работником в ходе выполнения работ, таки
установленными стационарно?
А) Правила по охране труда при работе с оборудованиеми
инструментам.
Б) Правилапо охране труда при работе с инструментом и приспособлениями.
В) Правила по охране труда при работе с оборудованиеми
материалами.
Комментарий: п. 1 Правилпо охране труда при работе с инструментом и
приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальнойзащиты от 27.11.2020 № 835н
Вопрос 139
Какие меры обязан принимать работодатель при
организациипроизводственных процессов, связанных с возможнымвоздействием на работников вредных и (или)
опасных производственных факторов?
А) По их снижению до допустимых значений всоответствии
с установленными нормами.
Б) По их исключению в соответствии с
установленнымитребованиям нормативных правовыхактов.
В) Поих исключению или снижению до допустимых уровней воздействия,
установленныхтребованиями соответствующих нормативных правовых актов.
Комментарий: п. 8 Правилпо охране труда на автомобильном транспорте, утв.
Приказом Министерства труда и социальной защиты от09.12.2021 № 871н
Вопрос 140
Какие существуют виды инструктажа по охране труда на рабочем
месте?
А) Первичный, повторный, внеплановый.
Б) Первичный, повторный, внеплановый и целевой.
В) Первичный, повторный.
Комментарий: п. 12 Правилобучения по охране труда и проверки знания требований
охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от24.12.2021 №2464
Вопрос 141
Какая минимальная продолжительность стажировки по охране труда
нарабочем месте?
А) Не менее 7 смен.
Б) Не менее 3 смен.
В) Неменее 2 смен.
Комментарий: п. 31 Правилобучения по охране труда и проверки знания требований
охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от24.12.2021 №2464
Вопрос 142
Какая для женщин установлена допустимая масса груза (включая
массутары и упаковки) при подъёме иперемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)?
А) 10 кг.
Б) Не более 7 кг.
В) 12 кг.
Комментарий: Приказ Министерства труда и социальной защиты от 14.09.2021 №
629н"Обутверждениипредельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную"
Вопрос 143
При каком несчастном случае государственный инспектор
проводитрасследование самостоятельно?
А) Привыявлении сокрытого несчастного случая.
Б) При обращении пострадавшего в
государственнуюинспекцию труда.
В) При тяжелом несчастном случае.
Комментарий: ст. 229-3Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 144
Какое количество актов о несчастном случае на
производствесоставляется при групповом несчастномслучае?
А) Не менее 5 экземпляров.
Б) Накаждого пострадавшего отдельно.
В) 3 экземпляра.
Комментарий: ст. 230Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 145
Где расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший
сработником при выполнении работы посовместительству?
А) Поместу работы по совместительству.
Б) По основному месту работы.
В) По основному месту работы и по совместительству.
Комментарий: ст. 229Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 146
Кто организует взаимодействие федеральных органов
исполнительнойвласти, органов исполнительнойвласти субъектов Российской Федерации, объединений
работодателей, профессиональных союзов и ихобъединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны
труда по вопросамреализации государственной политики в области охраны труда?
А) Федеральный орган исполнительной власти.
Б)Правительство Российской Федерации.
В) Правительство Российской Федерации совместно
сфедеральными органамиисполнительной власти по труду.
Комментарий: ст. 211-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 147
Кто обеспечивает разработку мер, направленных на
обеспечениебезопасных условий и охраны труда, оценкууровня профессиональных рисков перед вводом в
эксплуатацию производственных объектов, вновьорганизованных рабочих мест?
А) Работодатель.
Б) Аккредитованная организация.
В) Комиссия по оценке профессиональных рисков.
Комментарий: ст. 214Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 148
Категория работников, которые ежегодно проходят
периодическиемедицинские осмотры?
А) Для лиц в возрасте до 18 лет.
Б) Длялиц в возрасте до 21 года.
В) Для лиц в возрасте 24 лет.
Комментарий: ст. 220Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 149
За счет кого осуществляются медицинские осмотры и
психиатрическиеосвидетельствования?
А) За счет страховщика – Фонда социальногострахования.
Б) Засчет средств работодателя.
В) За счет средств работника.
Комментарий: ст. 220Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 150
Может ли быть заменена выдача работникам по установленным
нормаммолока или других равноценных пищевыхпродуктов?
А) Замена продуктов запрещена.
Б) Пописьменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой
вразмере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это
предусмотреноколлективным договором и (или) трудовым договором.
В) По письменным заявлениям работников может
бытьзаменена другими равноценнымипищевыми продуктами, если этопредусмотрено коллективным договором и (или)
трудовым договором.
Комментарий: ст. 225Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 151
Что является основанием для регистрациимикроповреждения
(микротравмы) работника ирассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?
А) Обращение пострадавшего в медицинское учреждение.
Б) Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему
руководителю,работодателю (его представителю).
В) Обращение пострадавшего в федеральную
инспекциютруда.
Комментарий: ст. 226Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 152
Какая минимальная продолжительность стажировки по охране труда
нарабочем месте?
А) Не менее 7 смен.
Б) Не менее 3 смен.
В) Неменее 2 смен.
Комментарий: п. 31 Правилобучения по охране труда и проверки знания требований
охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от24.12.2021 №2464
Вопрос 153
Кто осуществляет федеральный государственный контроль (надзор)
засоблюдением трудового законодательства ииных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
А) Федеральная инспекция труда.
Б) Федеральные органы исполнительной власти.
В) Орган исполнительной власти субъекта
РоссийскойФедерации.
Комментарий: ст. 353Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 154
Что является предметом федерального государственного
контроля(надзорА) засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудовогоправа?
А) Соблюдение работодателями и работниками
требованийтрудового законодательства ииных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.
Б) Соблюдение работодателями требований трудового законодательства,
включаязаконодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих
нормытрудового права.
В) Соблюдение работодателями требований
трудовогозаконодательства и иных нормативныхправовых актов.
Комментарий: ст. 353Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 155
Что относится к основным задачам федеральной инспекции труда?
А) Разработка мер стимулирования
деятельностиработодателей по улучшению условий иохраны труда работников.
Б) Проверка соблюдения установленного
порядкарасследования и учета несчастныхслучаев на производстве.
В) Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах
иметодах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащихнормытрудового права.
Комментарий: ст. 335Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 156
Кто имеет право запрещать использование средств индивидуальной
иколлективнойзащиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным
всоответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и
государственнымнормативным требованиям охраны труда?
А) Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального
государственногоконтроля (надзора).
Б) Работник органа первичной профсоюзной организации.
В) Работник Фонда социального страхования
РоссийскойФедерации.
Комментарий: ст. 357Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 157
Кто осуществляет информирование и консультирование работодателей
иработников по вопросам соблюдениятрудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права?
А) Фонд социального страхования Российской Федерации.
Б)Федеральная инспекция труда.
В) Первичная профсоюзная организация.
Комментарий: ст. 356Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 158
Кто направляет в национальный орган по аккредитации представления
оприостановке действия аттестатааккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и
допускающейнарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда?
А) Государственный надзор за соблюдением
требованийядерной и радиационнойбезопасности.
Б)Федеральная инспекция труда.
В) Министерство труда Российской Федерации.
Комментарий: ст. 356Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 159
Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением
работодателямисанитарно-гигиенических исанитарно-противоэпидемиологических норм и правил?
А) Государственная санитарная инспекция.
Б)Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека.
В) Федеральная служба по
экологическому,технологическому и атомному надзору.
Комментарий: ст. 368Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 160
Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением
требованийядерной и радиационной безопасности?
А)Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Б) Федеральная служба по надзору в сфере защиты
правпотребителей и благополучиячеловека.
В) Федеральная инспекция труда.
Комментарий: ст. 368Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 161
Каков порядок обжалования решения Главного государственного
инспекторатруда РФ?
А) Обращение в порядке подчинённости.
Б) Обращение к главному государственному инспектору
понаправлению.
В) Обращение в суд.
Комментарий: ст. 360-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 162
Какова периодичность медицинского осмотра для работников в
возрасте до21 года?
А) 1 раз вгод.
Б) 1 раз в 2 года.
В) 1 раз в 5 лет.
Комментарий: ст. 220Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 163
Какова периодичность медицинского осмотра для работников в
возрасте до21 года?
А) 1 раз вгод.
Б) 1 раз в 2 года.
В) 1 раз в 5 лет.
Комментарий: ст. 220Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 164
Что из перечисленного не входит в основные права работника,
согласноТрудовому Кодексу?
А) Рабочее место, соответствующее требованиям
охранытруда.
Б)Cогласование локальных нормативных актов организации.
В) Отказ от выполнения работ в случае
возникновенияопасности для его жизни издоровья вследствие нарушениятребований охраны труда до устранения
такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральнымизаконами.
Комментарий: ст. 216Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 165
Может ли работник отказаться от выполнения работ в
случаевозникновения опасности для его жизни?
А) Отказ работника от выполнения работ влечет за
собойпривлечения его кдисциплинарной ответственности.
Б) Может отказаться, в случае возникновения опасности для его жизни и
здоровьявследствие нарушения требований охраны труда.
В) Нет, не может.
Комментарий: ст. 216-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 166
Имеет ли работник право на получение актуальной и
достовернойинформации об условиях и охране труда на егорабочем месте?
А) Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации
обусловиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях,
атакже омерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Б) Работник имеет право на получение информации,
ккакому классу условий трудаотноситься его рабочее место.
В) Работодатель может не сообщать работнику обусловиях
и охране труда на его рабочемместе.
Комментарий: ст. 216-2Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 167
Вправе ли работник присутствовать при проведении специальной
оценкиусловий труда на его рабочемместе?
А) Да, работник имеет право присутствовать
припроведении специальной оценки условийтруда на всех рабочих,расположенных в подразделении.
Б) Да,работник имеет право присутствовать при проведении специальной оценки условий,но
только на своём рабочем месте.
В) Нет, на рабочем месте при проведении
специальнойоценки условий присутствуеттолько представитель организации,проводящей специальную оценку условий
труда.
Комментарий: ст. 5Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной
оценки условий труда"
Вопрос 168
Каждый работник имеет право на:
А) Рабочее место, соответствующее требованиям
охранытруда.
Б) Обязательное страхование от несчастных случаев
напроизводстве.
В) Обеспечение средствами индивидуальной иколлективной
защиты за счет средствработодателя.
Г) Всеперечисленные права работников верны.
Комментарий: ст. 216Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 169
На время проведения медицинского осмотра за работниками,
обязаннымивсоответствиис Трудовым кодексом РФ проходить медицинский осмотр:
А) Сохраняется место работы и не менее 2/3
среднегозаработка по месту работы.
Б) Сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.
В) Не сохраняется средний заработок по месту работы.
Комментарий: ст. 185Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 170
В случае необеспечения работника средствами коллективной защиты
исредствами индивидуальной защиты,прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством
Российской Федерации отехническом регулировании порядке, работодатель не имеет права требовать от работника
исполнениятрудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере:
А) Не менее двух третей тарифной ставки,
оклада(должностного окладА).
Б) Среднего заработка работника.
В) Не менее минимального размера оплаты труда.
Комментарий: ст. 216-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 171
Имеет ли право работник на личное участие или участие через
своихпредставителей в рассмотрении причин иобстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений
(микротравм)?
А) Работник не принимает участие в рассмотрении
причинмикроповреждений (микротравм).
Б) Работник имеет право на личное участие или участие через своихпредставителей.
В) Работник может только обратиться к
своемунепосредственному или вышестоящемуруководителю и сообщить омикротравме.
Комментарий: Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм)
работников,утв.ПриказомМинистерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н
Вопрос 172
Выберите один правильный ответ. Каждый работник имеет право на:
А) Правильное использование
производственногооборудования, инструмента, сырья иматериалов.
Б) Внеочередной медицинский осмотр в соответствии с нормативными правовыми актами
и(или) медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднегозаработка на
время прохождения указанного медицинского осмотра.
В) Соблюдение требований охраны труда.
Комментарий: ст. 216Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 173
Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по
результатампроизводственного контроля на егорабочем месте превышение ПДК вредных веществ?
А) Имеет право только на получение молока и
оплатутруда в повышенном размере.
Б) Да, работник имеет право.
В) Право на получение гарантий и компенсаций подтверждается результатами
специальнойоценки условий труда.
Комментарий: ст. 216Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 174
Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по
результатамспециальной оценки условий труда наего рабочем месте установлены допустимые условия труда?
А) Право на получение гарантий и компенсаций работник не имеет.
Б) Работник имеет право на оплату труда в
повышенномразмере.
В) Работник имеет право на получение гарантий
икомпенсаций только по решениюработодателя.
Комментарий: ст. 216Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 175
Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации
работникам,занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, могут устанавливаться:
А) Коллективным договором по согласованию с
комиссиейпо проведению специальнойоценки условий труда.
Б) Коллективным договором, локальным нормативным актом с учетомфинансово-экономического
положения работодателя.
В) Локальным нормативным актом по согласованию
сгосударственным инспектором труда иорганами исполнительной властисубъекта Российской Федерации в области
охраны труда;.
Комментарий: ст. 216Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 176
Работник имеет право на дополнительное профессиональноеобразование
илипрофессиональное обучение за счет средств работодателя в случае:
А) Если по результатам специальной оценки условийтруда
на рабочем месте установленыопасные условия труда.
Б) Ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателемтребований охраны труда.
В) Если по результатам оценки профессиональных
рисковесть опасность травмирования.
Комментарий: ст. 216Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 177
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при
исполнении имтрудовых обязанностей возмещениеуказанного вреда осуществляется в рамках:
А) Обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве
ипрофессиональных заболеваний.
Б) Личного страхование здоровья работника.
В) Выплат гарантий и компенсаций, установленных
порезультатам специальной оценкиусловий труда.
Комментарий: ст. 216Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 178
Имеет ли право работник на получение смывающих средств
поустановленным нормам?
А) Имеет, если по результатам специальной
оценкиусловий труда у работникаустановлены вредные условия труда.
Б) Да,работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда
засчет средств работодателя смывающими средствами.
В) Да, работник имеет право на обеспечение
всоответствии с требованиями охранытрудасмывающими средствами, но толькопо согласованию с государственным
инспектором труда.
Комментарий: ст. 216Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 179
Условия труда, предусмотренные трудовым договором,
должнысоответствовать:
А) Комплексной оценке технического и
организационногоуровня рабочего места.
Б) Требованиям охраны труда.
В) Требованиям Федерального закона № 426-ФЗ
«Оспециальной оценке условий труда».
Комментарий: ст. 216-1Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой
Кодекс РоссийскойФедерации"
Вопрос 180
Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в
областиохраны труда?
А) Проходить обучение безопасным методам и
приемамвыполнения работ и оказанию первойпомощи пострадавшим напроизводстве, инструктаж по охране
труда,стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охранытруда.
Б) Обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочихместах.
В) Соблюдение требований охраны труда.
Комментарий: ст. 215Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 181
Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в
областиохраны труда?
А) Правильное применение средств индивидуальной
иколлективной защиты.
Б) Соблюдение требований охраны труда.
В) Обеспечение ухода (стирка, сушка, ремонт) за состоянием средств
индивидуальнойзащиты.
Комментарий: ст. 215Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 182
Обязанность работника при несчастном случае или ухудшении
состоянияздоровья?
А) Обратиться в медицинскую организацию.
Б) Незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящегоруководителя.
В) Покинуть рабочее место.
Комментарий: ст. 215Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 183
Социальное партнерство в сфере труда это:
А) Система взаимоотношений между работниками (представителями
работникоВ),работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти,органами
местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников иработодателей по
вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с нимиотношений.
Б) Система взаимоотношений между
работодателями(представителями работодателей),органами государственной власти,органами местного
самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников иработодателейповопросам
регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В) Система взаимоотношений, направленная наобеспечение
согласования интересовработников и работодателей по вопросамрегулирования трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений.
Комментарий: ст. 23Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 184
Какой из перечисленных принципов относится к основным
принципамсоциального партнерства?
А) Единоначалие.
Б) Полномочность представителей сторон.
В) Коллегиальность.
Комментарий: ст. 23Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 185
Кто относится к сторонам социального партнерства?
А) Работодатели, профессиональные союзы,
органыгосударственной власти и органыместного самоуправления.
Б) Работники, работодатели в лице уполномоченных
вустановленном порядкепредставителей, органы государственнойвласти и органы местного самоуправления.
В) Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном
порядкепредставителей.
Комментарий: ст. 25Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 186
Что из перечисленного относится к уровням социального партнерства?
А) Федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень,
отраслевойуровень, территориальный уровень, локальный уровень
Б) Международный уровень, федеральный
уровень,межрегиональный уровень, региональныйуровень, отраслевой уровень,территориальный уровень.
В) Федеральный уровень, межрегиональный
уровень,региональный уровень, отраслевойуровень, территориальный уровень.
Комментарий: ст. 26Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 187
Укажите уровень системы социального партнерства, на
которомустанавливаются основы регулирования отношенийв сфере труда в Российской Федерации:
А) Межрегиональный уровень.
Б) Федеральный уровень.
В) Территориальный уровень.
Комментарий: ст. 26Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 188
Укажите уровень системы социального партнерства, на
которомустанавливаются обязательства работников иработодателя в сфере труда:
А) Региональный уровень.
Б) Территориальный уровень.
В) Локальный уровень.
Комментарий: ст. 26Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 189
Назовите одну из форм социального партнерства:
А) Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений
изаключению коллективных договоров, соглашений.
Б) Выдвижение требований органам государственнойвласти
и органам местногосамоуправления по вопросам регулированиятрудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений.
В) Взаимные консультации (переговоры) по
вопросамсовершенствования корпоративнойполитики в управлении организацией.
Комментарий: ст. 26Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 190
Кто относится к представителям работников в социальном
партнерстве?
А) Профессиональные союзы и их объединения,
иныепрофсоюзные организации,предусмотренные уставами общероссийских,межрегиональных профсоюзов.
Б) Первичная профсоюзная организация или
иныепредставители, избираемые работниками вслучаях, предусмотренныхТрудовым кодексом Российской Федерации.
В) Профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные
организации,предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители,
избираемыеработниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Комментарий: ст. 29Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 191
При разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения
илиизменениясоглашений интересы работников представляют:
А) Первичные профсоюзные организации,
уполномоченныеработниками, и объединениятерриториальных организацийпрофессиональных союзов.
Б) Соответствующие профсоюзы, их
территориальныеорганизации.
В) Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации,
объединенияпрофессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.
Комментарий: ст. 29Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 192
В каких случаях при наличии профсоюзной организации работники
избираютиного представителя(представительный орган)?
А) Первичная профсоюзная организация объединяет
менеетрех работников и неуполномочена представлять интересы всехработников в социальном партнерстве на
локальном уровне.
Б) Имеющиеся первичная профсоюзная организация
необъединяет более половиныработников и находится в конфликтныхвзаимоотношениях с работодателем.
В) Ниодна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более
половиныработников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в
социальномпартнерствена локальном уровне.
Комментарий: ст. 31Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 193
Кто представляет интересы работодателя при заключении или
измененииколлективного договора?
А) Руководитель организации.
Б) Руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично)
илиуполномоченные ими лица.
В) Уполномоченные работодателем лица.
Комментарий: ст. 33Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 194
Дайте определение понятию «коллективный договор»:
А) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или
уиндивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Б) Правовой акт, регулирующий
социально-трудовыеотношения между полномочнымипредставителями работников иработодателей на федеральном,
межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальномуровняхсоциального партнерства в
пределах их компетенции.
В) Нормативный правовой акт,
регулирующийсоциально-трудовые отношения в организацииили у индивидуальногопредпринимателя и заключаемый
работниками и работодателем в лице их представителей.
Комментарий: ст. 40Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 195
Кем определяется порядок разработки проекта коллективного
договора?
А) Органом исполнительной власти субъекта
РоссийскойФедерации.
Б) Органом местного самоуправления.
В) Сторонами.
Комментарий: ст. 42Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 196
На какой срок заключается коллективный договор?
А) Не более года.
Б) Неболее трех лет.
В) Не более пяти лет.
Комментарий: ст. 43Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 197
В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?
А) Реорганизация.
Б) Смена формы собственности организации.
В) Вовсех перечисленных случаях.
Комментарий: ст. 43Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 198
Стороны имеют право продлевать коллективный договор на срок:
А) Не более двух лет.
Б) Неболее трех лет.
В) Не более пяти лет.
Комментарий: ст. 43Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 199
На кого распространяется действие коллективного договора?
А) Всех работников организации, индивидуального предпринимателя.
Б) Работников организации,
индивидуальногопредпринимателя, и лиц, находящихся натерритории и объектах организации.
В) Всех лиц, которые сталкиваются с
деятельностьюданной организации.
Комментарий: ст. 43Федерального закона от 30.12.2001 №197-ФЗ "Трудовой Кодекс
РоссийскойФедерации"
Вопрос 200
Что из перечисленного относится к задаче комитета (комиссии) по
охранетруда?
А) Разработка государственных программ
субъектаРоссийской Федерации по улучшениюусловий и охраны труда, обеспечениеконтроля за выполнением
указанных программ.
Б) Координация научно-исследовательских работ вобласти
охраны труда и обеспечениераспространения передовогоотечественного и зарубежного опыта работы по улучшению
условий и охраны труда.
В) Участие в организации и проведении контроля за состоянием условий труда на
рабочихместах, выполнением требований охраны труда, а также за правильностью обеспечения и
примененияработниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
Комментарий: п. 7Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда,
утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 №650н
Вопрос 201
Для осуществления своих функций комитет (комиссия) по охране
трудавправе:
А) Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с применениемзаконодательства об
охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым вовредных и(или) опасных
условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.
Б) Координировать проведение на территории
субъектаРоссийской Федерации вустановленном порядке обучения по охранетруда.
В) Устанавливать порядок осуществления
государственнойэкспертизы условий труда и вслучаях, предусмотренных Трудовымкодексом Российской Федерации.
Комментарий: п. 9Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда,
утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 №650н
Вопрос 202
Кто является инициатором создания комитета (комиссии) по охране
труда?
А) Работодатель.
Б) Работники либо их представительный орган.
В) Работодатель и (или) работники либо их представительный орган.
Комментарий: п. 10Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда,
утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 №650н
Вопрос 203
Как определяется численность членов комитета (комиссии) по
охранетруда?
А) В зависимости от специфики производства и
другихособенностей по взаимнойдоговоренности сторон, представляющихинтересы работодателя и работников.
Б) Взависимости от численности работников, занятых у работодателя,
организационнойструктуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности
сторон,представляющихинтересы работодателя и работников.
В) В зависимости от специфики производства и
другихособенностей с учетом мненияработодателя.
Комментарий: п. 11Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда,
утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 №650н
Вопрос 204
Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?
А) Протоколом общего собрания или конференциитрудового
коллектива.
Б) Решением членов комитета (комиссии) по охранетруда.
В) Приказом (распоряжением) работодателя.
Комментарий: п. 12Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда,
утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 №650н
Вопрос 205
Председателем комитета (комиссии) по охране труда является:
А) Представитель выборного органа первичнойпрофсоюзной
организации или иногоуполномоченного работникамипредставительного органа.
Б) Непосредственно работодатель или его уполномоченный представитель.
В) Работник службы охраны труда работодателя.
Комментарий: п. 13Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда,
утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 №650н
Вопрос 206
Чем устанавливается обеспечение деятельности комитета (комиссии)
поохране труда (освобождение от основнойработы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по
охране трудА)?
А) Коллективным договором.
Б) Положением о деятельности комитета (комиссии)
поохране труда.
В) Коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя.
Комментарий: п. 17Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда,
утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 №650н
Вопрос 207
Периодичность отчетов о проделанной работе членов комитета
(комиссии)по охране труда перед собранием(конференцией) работников?
А) Ежеквартально.
Б) Не реже одного раза в полугодие.
В) Не режеодного раза в год.
Комментарий: п. 16Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда,
утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 №650н
Документы
Курсы
Все
1
Охрана труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464)
1
- Комментарии
- Вконтакте
Загрузка комментариев...
