Аккредитация на оказание услуг в области охраны труда от 24.04.2012 №2333
Программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство» разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управления персоналом», утв. приказом Минтруда России от 09.03.2022 № 109н, с учетом действующего законодательства РФ в сфере документационного обеспечения работы с персоналом.
Специалист по кадровому делопроизводству - это профессионал, занимающийся организацией, ведением и контролем кадровой документации, связанной с наймом, учетом, развитием и увольнением сотрудников. Основная цель специалиста по кадрам заключается в обеспечении соблюдения законодательства и корпоративных правил в области трудовых отношений. Помимо этого, такой специалист может участвовать в процессе подбора и оценки персонала, а также оказывать поддержку и консультации сотрудникам по вопросам, связанным с их трудовой деятельностью.
К основным функциям и ответственностям специалиста по кадровому делопроизводству относятся:
- Ведение кадровой документации: оформление документов, связанных с наймом, перемещением, награждением, увольнением сотрудников, а также регистрацией отпусков, больничных и т.д.
- Соблюдение законодательства и корпоративных правил в области трудовых отношений, включая охрану труда и социальное развитие персонала.
- Учет и анализ кадровой информации: анализируются данные о ротации, текучести, средней продолжительности работы сотрудников и другие кадровые показатели.
- Подготовка отчетности: специалист проверяет и предоставляет кадровые отчеты о численности, составе и движении кадров, а также участвует в составлении аналитических материалов для руководства.
- Подбор и оценка персонала: в некоторых случаях специалист по кадровому делопроизводству может участвовать в процессе подбора и оценки потенциальных сотрудников, а также контролировать результаты их адаптации в организации.
- Консультации и поддержка сотрудников по вопросам, связанным с их трудовыми правами, условиями труда, оплаты, льгот и профессионального развития.
- наличие среднего профессионального и (или) высшего образования;
- получение среднего профессионального и (или) высшего образования.
Требования к обучающимся:
Программа курса:
| № ПП | Наименование темы/модуля |
| 1 | Нормативно-правовая база и основы законодательства |
| 2 | Основы архивного законодательства. Оформление документации с учетом законодательства о персональных данных |
| 3 | Обязательные локальные нормативные акты в организации. Ведение кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях |
| 4 | Порядок приема на работу персонала |
| 5 | Работа с трудовыми книжками и воинский учет. Сведения о трудовой деятельности в электронном виде |
| 6 | Оформление ежегодного отпуска. Личное дело государственного муниципального служащего |
| 7 | Порядок и оформление отпусков различного вида. Листок временной нетрудоспособности. Материальная ответственность работников |
| 8 | Порядок установления работы для разной категорий работников. Режимы работы. Совместительство или совмещение |
| 9 | Оформление поощрения работников. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя |
| 10 | Оформление прекращения трудового договора. Внутренний аудит |
Оплатить образовательные услуги можно одним из удобных для Вас способом:
После оформления заказа будет сформирован счет на оплату, который Вы можете распечатать и оплатить.
Денежные средства поступят на наш расчетный счет в течение 3 рабочих дней.
Для подтверждения факта оплаты, отправьте скан квитанции на электронную почту: info@ipbotsp.ru
Все необходимые для бухгалтерии документы (оригинал счета на оплату, договор, акт) выдаются вместе с документами об обучении.
- Оформить заявку на звонок и наши менеджеры свяжутся с Вами, уточнят детали и выставят счет на оплату.
- Для организаций работающих по 223-ФЗ и 44-ФЗ условия оплаты обговариваются индивидуально.
- Оплата online. Оформите заказ на сайте и оплатите его любой банковской картой.
В зависимости от вида программы, после прохождения итоговой аттестации, обучающему выдаются документы:
- Удостоверение о повышении квалификации;
- Диплом о профессиональной переподготовке.
Сканы высылаются на электронную почту, а подлинники можно получить по выбору:
- В нашем офисе, предъявив документ, удостоверяющий личность или доверенность от организации-заказчика.
- Почтой России.
Письма отправляются заказным письмом или бандеролью, за наш счет.
Номер отправления вышлем на Ваш E-mail.
Если Вы хотите получить документы при помощи другой службы доставки, нужно заранее обратиться к своему менеджеру для решения вопроса. В этом случае, расходы за доставку и курьера оплачиваются Вами.