Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Минтруда России от 06.10.2015 г. № 691н, с учетом требований Федерального закона от 16.12.2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».
Целевая аудитория: ответственные за ведение кадрового делопроизводства, специалисты по кадровому делопроизводству, специалисты во документационному обеспечению работы с персоналом, специалисты по документационному обеспечению персонала, специалисты по персоналу.
-
Требования к поступающим:
- наличие среднего профессионального и (или) высшего образования;
- получение среднего профессионального и (или) высшего образования.
Продолжительность курса: 256 часов, 510 часов.
Форма обучения: дистанционная, без отрыва от производства.
Форма проведения текущей и итоговой аттестации: тестирование.
Программа курса:
- Нормативно-правовая база и основы законодательства.
- Основы архивного законодательства. Оформление документации с учетом законодательства о персональных данных.
- Обязательные локальные нормативные акты в организации. Ведение кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях.
- Порядок приема на работу персонала.
- Работа с трудовыми книжками и воинский учет. Сведения о трудовой деятельности в электронном виде.
- Оформление ежегодного отпуска. Личное дело государственного муниципального служащего.
- Порядок и оформление отпусков различного вида. Листок временной нетрудоспособности. Материальная ответственность работников.
- Порядок установления работы для разной категорий работников. Режимы работы. Совместительство или совмещение.
- Оформление поощрения работников. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- Оформление прекращения трудового договора. Внутренний аудит.