Минтруд России планирует ввести коэффициент добросовестности работодателя
Минтруд России разработал проект постановления Правительства РФ, который должен обновить Положение о федеральном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов в сфере трудового права.
Планируемые нововведения:
-
Введение шестой категории риска – чрезвычайно высокий риск. Этот статус будут присваивать организациям, которые официально признаны виновными в скрытии фактов гибели сотрудников или получения ими тяжелых производственных травм.
- Пересмотр системы отнесения работодателей к категориям риска. Акцент планируют сделать на индивидуальных показателях конкретной организации, а не на отраслевой принадлежности.
- Использование относительных показателей при оценке травматизма. Это позволит более объективно оценивать ситуацию на предприятиях разного масштаба.
- Введение коэффициента добросовестности. Он будет характеризовать деятельность в части соблюдения трудового законодательства и способствовать снижению присваиваемой категории.
При расчете коэффициента добросовестности будут учитываться:
- прохождение самообследования;
- направление в Роструд декларации соблюдения обязательных требований;
- участие в отраслевом (межотраслевом) соглашении;
- наличие коллективного договора и первичной профсоюзной организации;
- отсутствие нарушений обязательных требований.
Если поправки примут, они начнут действовать с 1 января 2027 года. Одновременно потеряет силу действующее постановление Правительства РФ от 21.07.2021 г. №1230.
- Комментарии
- Вконтакте
Загрузка комментариев...