Аккредитация на оказание услуг в области охраны труда от 24.04.2012 №2333
Руководитель кадровой службы – это специалист, который занимается управлением и координацией кадровой работы в организации. Его функции включают подбор, развитие, оценку и увольнение персонала, а также обеспечение стабильности и эффективности процессов труда. Он отвечает за организацию учебных программ, соблюдение трудового законодательства и заботится о корпоративной культуре.
Основные задачи руководителя кадровой службы включают:
- Разработку и внедрение кадровой политики и стратегии компании.
- Планирование и координация процесса подбора и адаптации персонала.
- Управление развитием карьеры сотрудников и проведение оценки их профессиональных качеств.
- Создание условий для мотивации, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников работой.
- Учет, анализ и контроль расходов, связанных с персоналом.
- Поддержание и развитие корпоративной культуры, формирование позитивного имиджа компании как работодателя.
- Соблюдение трудового законодательства и контроль исполнения трудовых обязательств с обеих сторон.
Руководитель кадровой службы должен обладать навыками межличностного общения, аналитического мышления, управления проектами и способностью организовывать и координировать работу. Кроме того, эта должность предполагает хорошее знание трудового законодательства и понимание особенностей работы в данной отрасли или типе организации.
- наличие среднего профессионального и (или) высшего образования;
- получение среднего профессионального и (или) высшего образования.
Требования к обучающимся:
Программа курса:
| № ПП | Наименование темы/модуля |
| 1 | Основы трудового законодательства |
| 2 | Основы управления персоналом |
| 3 | Документационное обеспечение процессов управления персоналом. Делопроизводство и основы архивного дела. Законодательство в области защиты персональных данных |
| 4 | Профессиональные стандарты цель и задачи. Особенности применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных муниципальных бюджетных организациях |
| 5 | Регулирование труда отдельных категорий работников |
| 6 | Взаимодействие кадровой службы с государственными органами при прохождении проверок и предоставлении отчетности |
| 7 | Бюджетирование кадровой службы |
| 8 | Кадровый аудит в системе риск-менеджмента организации |
| 9 | Кадровая политика. Оценка эффективности работы кадровой службы |
| 10 | Обучение персонала. Управление мотивацией персонала |
Оплатить образовательные услуги можно одним из удобных для Вас способом:
-
После оформления заказа будет сформирован счет на оплату, который Вы можете распечатать и оплатить. Денежные средства поступят на наш расчетный счет в течение 3 рабочих дней. Для подтверждения факта оплаты, отправьте скан квитанции на электронную почту: info@ipbotsp.ru Все необходимые для бухгалтерии документы (оригинал счета на оплату, договор, акт) выдаются вместе с документами об обучении.
Реквизиты для оплаты:
Получатель: АНО ДПО «ИПБОТСП» ИНН: 5602023710 КПП: 783901001 Номер счёта: 40703810732030000049 Банк: ФИЛИАЛ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ» АО «АЛЬФА-БАНК» Корреспондентский счёт: 30101810600000000786 БИК: 044030786 Исполнительный директор Игнатов Петр Александрович, действует на основании Устава. - Оплатите обучение онлайн любой картой (дебетовой, кредитной или корпоративной). После оформления заказа Вам будет предложена оплата обучения онлайн на сайте.
- Оформить заявку на звонок и наши менеджеры свяжутся с Вами, уточнят детали и выставят счет на оплату.
- Для организаций работающих по 223-ФЗ и 44-ФЗ условия оплаты обговариваются индивидуально.
В зависимости от вида программы, после прохождения итоговой аттестации, обучающему выдаются документы:
- Удостоверение о повышении квалификации;
- Диплом о профессиональной переподготовке;
- Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего.
Сканы высылаются на электронную почту, а подлинники можно получить по выбору:
- В нашем офисе, предъявив документ, удостоверяющий личность или доверенность от организации-заказчика.
- Почтой России.
Письма отправляются заказным письмом или бандеролью, за наш счет.
Номер отправления вышлем на Ваш E-mail.
Если Вы хотите получить документы при помощи другой службы доставки, нужно заранее обратиться к своему менеджеру для решения вопроса. В этом случае, расходы за доставку и курьера оплачиваются Вами.